留学生又恨又怕的NETWORKING能有多重要
找到一份好工作，或者求其次，找到一份工作，不外乎几个基本条件：job opening, competitor, capability, resume and network。导师的经历告诉我这些基本条件中，“network”是最至关重要的。
Network说白了，就是人际关系。
精华
TIP1：最好的找工作的办法是找人推荐
找推荐的方式很多：校友录，linkedin.com，yiyome.com的求职栏目，facebook.com等都适合发掘。
TIP2：简历中可以有一些可以适当放大的地方，不然太实事求是。
TIP3：不要误以为你自己的简历非常强大，找师兄师姐或者专业人士改一改。强调，不要误以为你写的非常好。
TIP4：如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的，去linkedin.com上面找这个行业内的人添加他为好友，熟悉之后很容易获得推荐。如果你自己有BUSINESS，这上面是找客户和客户的绝佳机会！我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历，其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking。另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点，这样你的回复率会更加高。
TIP5：其实美国MASTER毕业后，想找工作还是很容易的，关键看你的要求。如果你擅长销售，那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。
以下是一位拥有丰富求职阅历的同学自述
先讲讲我的经历。我07年商学院毕业，夫人是读工程的，也在同年找工作。北方的job market对她的专业来说不够好，所以当南方H市有几个面试的时候，我就陪她一起南下 。当时计划是她面试完即刻回去等消息，而我准备在这个南部城市再多逗留两周，networking。因此在南下之前，我稍做了些准备。
第一， 我去了商学院和Alumni Association找到所有该市校友的联系方式，包括当 地校友会的主席；
第二， 我给当地校友会主席写信，告知我打算在H市找工作，希望她能提供一些帮 助；
第三， 我将所有收集到的校友联系方式做了筛选，挑出和我背景相似的大约30人的 名单，然后一一写信，告诉他们我是从母校毕业的校友，会在下面的一两周时间到该市 ，希望他们在百忙之中能抽时间和我吃顿饭或喝杯咖啡，一起聊聊天。之前，这30个人我一个都不认识，而且他们基本都是本校 undergraduate。之所以我大胆一试，关键在于我知道本校的Alumni Network在全美都很有名。最后，在我登机南下之前，我已经约 到16个校友同意和我面谈，而两周的时间被排的满满的。
之后的事情发展得挺顺利，夫人面试后几天就成功拿到数个不错的offers，于是我们毕业南下基本上已成定局。于是在之后和校友的面谈时，我的目的性就比较强了。告知夫人已经拿到H市公司的offer，所以自己肯定会在H市找工作，介绍一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会 能通知我一下，顺便要了对方比较详细的联系方式。一晃两周时间很快过去，在我离开 该市回本校前，我给每位和我面谈过的校友寄了一件当年本校的The Shirt作为感谢，没想到本校那帮老校友倒是很看重这个东西，每每回信都会提起这个。虽然两周时间没有找到任何工作，但是我至少在这些和我面谈过的校友脑中留下一些痕迹，目的算是达 到了。
回到学校后，我一直比较关注来自H市的job opening。但凡看到哪个公司的opening能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。然后找到该公司的校友发信过去，告知我递了那个position，job ID是多少，顺便附上resume， 希望他/她能帮我向相关人员推荐一下，云云。如此不过3、4次，终于恰逢一个校友念熟招人部门的director，和他一推荐，便给了interview，很快拿到offer。事后从同事那里得知，当时我那director手上有不下200份简历，而他根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而我由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。我之所以把300-5-2-1这些数据拿出来晒晒，全没有炫耀的意思。
我想告诉你的是，我不觉得我自己肯定就比那200多人强，至少当时我没有在这个 industry的任何工作经历，但是我之所以最后十分幸运，应该说是network帮了我99%的 忙。
找到一份好工作，或者求其次，找到一份工作，不外乎几个基本条件：job opening, competitor, capability, resume and network。我07年毕业后至今已经换过几次工作，而我的经历告诉我这些基本条件中，“network”是最至关重要的。
通常，我们一提“关系”，很多人就比较过敏，觉得凭关系似乎为人不齿，总觉得自己顶天立地，唯我独尊，好像凭关系找到工作就不是靠自己，而是依靠别人，更有甚者， 认为托关系找工作会让人笑话，所以宁可日日不工作，也不愿意放下身段，开尊口去请 别人帮忙找工作。我不想在这个问题上浪费时间去解释，只想提醒看客，如果你的目的 是要尽快找到一份合适的工作，只要你不偷不抢，不用违法丧德的方式争取，大可不必纠缠“关系”这个名称。你有capability不见得别人就知道；市场上有些合适你的job opening其实仅仅在公司内部流通，而你就不晓得在哪；你的简历美轮美奂，可是好的 recruiter就是看不到。为什么？因为你没有合适的network去帮助你。
其实network相比其他的找工作基本条件要来的重要不仅仅在于其效果明显，更在于其 是一个积累的过程，所以有时比较漫长，需要耐心，但是network一旦有小成，收获就会紧跟而来。
Network里可以包括你的家人，导师，朋友，师兄弟姐妹，alumni，colleagues， peers， etc. 我在介绍个人找第一份工作时已经提到了几个networking的sources， 在这里我把我能想到的列一下:
1. 学校的Alumni Association
2. 自己department的Alumni Network
3. 当地的Alumni Network
4. 工作过的单位Alumni Network
5. www.Linkedin.com
这里我想强调一下，www.linkedin.com 是个很好的专业人士的社交网站，它有别于 facebook。
6. www.amoduo.com 的求职栏目
amoduo是中文网站，前身是知名度很高的yiyome，上面的求职栏目有很多热心华人发布的opening，很多都可以内部推荐，也是我们在美国的留学生找工作，以及扩大network的很好方式。
7. www.facebook.com
当然facebook也不错，虽然从找工A作和network professionals的角度上我更推荐linkedin。
