大二了，此刻的你在做什么

对于大二学生来说，这一年的暑假 很重要，因为大二也是职业规划的开始。

可是还会有学生们说，我们刚刚大二，还年轻， 年轻就要挥霍， 之后找，来得及！

现实很残酷，如果你打算留美或者回国进名企，实习是必不可少的社会经历，也是Recruiter对你简历最感兴趣的地方。

“由于美国法律和学校政策对于留学生在读期间去校外实习有着严格的规定，比如所申请实习的工作必须和自己所学专业或者课程相关，并且要经过学校的相关部门批准等；加之大部分学校规定本科生必须Full-time全职就读满九个月，才有资格申请实习（CPT）“

这说明，实习的最佳时间是大二。

美国的教育体系非常注重培养学生的实践能力，也就是将课上的知识应用到真正的工作中，不管是课上的Project还是各种实习，都是为了让学生融入这个社会。一个能够在社会中创造价值的人，才能够在职场的道路上越走越远。

那么， 我们来说一下大二开始实习的好处

1，累计工作经验，提高工作技能

不得不说， 每个人在工作之前的人生观是一个样子， 工作之后，对社会都会有很大的改变。

人们都说需要三年的时间累计工作经历，

从人力资源的角度讲，员工的发展一般分为四个阶段：

第一阶段：低能力、高意愿

第二阶段：有些能力但意愿较低

第三阶段：能力较强且有变动的意愿

第四阶段：能力强、意愿高

在工作中的交流也非常重要，有的学生工作时不敢问问题，没有问清需要做的工作就会导致工作出偏差，怎么和同事甚至老板交流都是社会经验。

2，提前应对职业疲惫，                      职业规划先行

“一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六十分钟不想做事。” 亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗？每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心疲惫，毫无热情，情绪低落呢？挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场“菜鸟”和“老鸟”。

对于大多数人来说，一生总是伴随着一定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。如果能正确把握人生各阶段职业发展特征及要求，适时采取相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。

从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个逐渐发展成熟的过程。我国古代孔夫子就根据自己的亲身经历，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩”。

所以： 在大二的时候应对职业倦怠，职业规划先行

职业生涯规划是指个人把自己发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的各种因素（个人、组织、社会等）进行分析，制定个人一生事业发展的战略设想与计划安排。

合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热情和动力。即便目前的现实与自己的规划不一致——现任的工作与职业规划不一致——有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己及时的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇到处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热情和动力，这样便容易出现职业倦怠。

“做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。”某人力资源专家说，无论职场“菜鸟”还是“老鸟”，都应从职业兴趣、能力及自身的性格特点，选择适合自己发展的职业，“这样才能对工作保持兴趣和动力”。

职场“菜鸟”：职场新人度过了磨合期，新鲜感消失，对工作的烦恼就接踵而至，从而产生疲倦。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思考自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比如，我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标；挣到多少钱或达到何种程度的挣钱能力；有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。

3. 能力心态相辅相成

Attitude是公司在招人时最看重的一点，因为一位勤奋，和善，吃苦耐劳的员工能够给公司带来的收益和给公司工作环境带来的好处都是很大的。

由于现在学生物质条件都比较好，所以有一些学生不屑于做小事，眼高手低，有的甚至天天划水小编之前实习的实习部门有小编和另一位实习生，小事例如端茶送水整理什么的事他从来不做，全是小编在做，大事他嫌太难，不会做也做不了，还是小编在做，一个月后他就被开了。如果你能在实习时做得很好，让老板放心给你大活，独当一面，那么你就修炼成功了。

4. 实践! 实践！实践！

书上的知识，不用， 永远只能是书上的知识

在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。

5. 简历提升

这点无需多说， 我们已经介绍了很多次了简历中work experience的作用

一份好的实习，不仅能引起Recruiter对你的兴趣，还可以充分展现你的能力，怀才不遇者不是没有遇到伯乐，而是根本没有办法体现自己的才华。

还有一点， 在你决定找实习的时候，常常会考虑是不是要进入大公司。一般来说，大公司的业务肯定是多于普通公司的，学习的机会相对要就多，不过这只是一般情况而言，实际情况还得看你在大公司的实习职位是哪方面的。同学们可以参考我们的《去大公司还是小公司好》的文章。

在大公司实习比较好的地方是里面的各个部门都是有明确分工的，做事相对专业，要求相对严格，遵循公司的规章制度，对于没有经验得实习生能很好的调整状态。同时大公司人事变动也会比较频繁，对人才的储备比较重视，只要表现好留用的机会比小公司大得多。

大公司确实有很多好处，但是不是一定要进大公司才好呢？答案肯定是不一定。毕竟每个人的情况都是不一样的，如果你要是觉得你很想去大公司，想在大公司发展，自己也具备公司所需要求，是可以去尝试一下的，毕竟只有结合了自身情况来选择公司，才是最好的！