【讲座】难道你不想知道突出自己的秘訣吗？
暑假已经到了，你在做什么呢？有些人已经找到实习了，每天跟着其他上班族去工作。那你呢？如果没找到实习，你每天在干嘛呢？放弃，跟去年一样，坐等学期开始吗？其实，不用灰心，还来得及。The future is in your hands, but only if you act today 你的未来在你的手里，但你要今天开始行动。
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Recruiter 平均之花 6 秒钟去快速扫描你的简历。如果简历在 6 秒钟内抓不到 Recruiter 的注意或兴趣，那怎么办？那就不好意思咯，请去改改简历，明年再申吧。可能你在想 “真不公平啊！明明我的学历和经验比大部分的申请者都好，怎么就不能花多点儿时间看看我的简历呢？” 可惜，现实就是这样。人生就是不公平，所以才更要努力去特出自己，让 Recruiter 非请你不可。那要怎么特出自己呢？以下这几点会给你答案。
1）格式不重要？你觉得呢？
为什么 Recruiter 一开始要先花 6 秒钟去快速扫描简历呢？想想看，如果你是 Recruiter，你想花时间去看没条理或过长的简历吗？不会对吧。所以，格式其实很重要的。
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简历一定要限制在一页内，但也不能有太多的空白
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选择性地用 bold 粗字体 和 斜体 italic是好的
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每个 bullet point 必须以 action verb 动词开头
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记得要仔细地重看再重看，重改再重改你的简历，保证没有语法错误或句子不通顺
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记得不同行业有不同的要求，所以最好先做好研究才写吧
2）不要只形容职位要求，告诉 Recruiter 你的成就吧
你觉得 Recruiter 在聘请的过程中是怀着什么想法的呢？就是想找个人才去帮公司解决问题或满足需求。如果你在简历里告诉他你有帮过其它公司解决类似的问题，你觉得 Recruiter 会特别想跟你坐下来，听听你的经历吗？
3）人际关系
不管你申请的什么职位，有好的人际关系肯定对你有帮助。建立人际关系可以从以下几个方面开始
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亲戚朋友或他们认识的人
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以前的校友或一起工作过的伙伴
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在 LinkedIn 上或去 networking event 认识更多的人
如果你的简历被看好，Recruiter 请你去面试，那恭喜你你已经离获得 offer 不远了。你肯定不会想错过这极好的机会对吧？那就留意以下几点
1）不做研究不行吗？
为什么要对公司做点儿研究？如果面试者连公司的基本资料都说不出来，你觉得 Recruiter 会怎么想？应该会觉得面试者没有特别对他公司有兴趣吧。而且，会觉得面试者不尊重他的公司吧。不管原因是什么，面试者给 Recruiter 的印象不会好。做好对公司，公司的竞争者和行业的研究是必须的。而且，这样也会提升你的自信。很多时候，It’s not what you say, but how you say it that matters because people don’t usually remember the content but the feeling that you gave them 你讲什么不重要，是你怎么讲才重要。因为，通常别人不会记得你说了什么，但他们会记得你给他们的感觉
2）不要 Recruiter 说 Recruiter 的，你说你的
去面试的时候，很多人应该都想给 Recruiter the perfect answer 完美的答案，留个好印象。但请记住两点。首先，nothing is perfect 完美根本不存在。第二，如果面试者只顾着要给个好的答案，很多时候他没有听清楚 Recruiter 的问题。那面试者要不就没有回答 Recruiter 真正的问题，要不就要问 Recruiter 重新再说一遍问题。不管是哪种情况，都不理想。想想看，如果你跟朋友聊天的时候，你说你的，他说他的，你会有什么感觉呢？你们根本不是在沟通，只是想说出你们自己的想法，没有去听对方，没有去了解对方。
3）不管你做什么，都逃不出练习的重要性
虽然每个面试都会不一样，但很多时候大概问的问题都差不多。所以如果你跟不同的人练习了很多遍，自然你走进去面试室的时候，不会那么紧张，而会散发着自信。因为你在练习的时候已经回答过各种的基本问题，而且也跟各种人面试过。所以，不管 Recruiter 是哪里人，背景如何，问的是什么问题，你都会有自信能给他好的印象。
我们明白你会想更深入地了解更多关于简历和面试的技巧或者想有个专业人士帮你回答这两方面的问题，所以特意邀请了位很有经验，很有成就的专业导师来做个必不能错过的讲座。
时间：6月24日 10am – 11am
地点：1441 Broadway, NY 10018
导师：M.K.
介绍：他对在找工作时怎么突出自己很了解。年纪轻轻，他现在已是 Bank of America 的关系管理人。他帮助客户达到他们的财务目标以及帮助他们为未来建立稳固的财务计划。因为他出众的领导能力和对人的关心，他到哪儿都能得到同事朋友的尊重。他不仅工作能力强，而且也很有帮助别人增长，成功的心。有空闲的时候，他也会自愿回到母校当荣誉生会 Golden Key 的导师。
内容概要：Resume, Networking (online and in-person), Behavioral interview
我们知道你在听他分享的时候，会很兴奋，很入神。所以为了保持你的精神，我们会提供零食和饮料。
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