【深度】《如懿传》大结局告诉我们的职场道理：这几点职场大忌不能犯
“墙头马上遥相顾，一见知君即断肠。”年度清宫大戏《如懿传》已经迎来大结局，该剧有着极其扎实的剧作基础和人物情感脉络，除了对古代后宫规矩、生存逻辑、政治映射的准确把握，其中的许多桥段和生存智慧甚至还透露出一些现代职场生存法则。
今天MeanValue小编就主要跟大家聊聊剧中反映出来的几点职场大忌。
一、越级办事，不是有心机，而是没脑子
古代六宫嫔妃给皇后请安，相当于每天早上开例会。会上先由嫔妃们汇报汇报工作，再由皇后布置一些日常工作安排，确保后宫的正常运转。
在这样的场合，《如懿传》中新得宠的琵琶女白蕊姬穿了皇上赏赐的暖缎制作的衣服。
想象一下，人家都穿着business casual，你穿个长裙礼服就来了，众妃嫔们火眼金睛，自然一眼就看出这是显摆呢。
于是另一位嫔妃金玉研当众指出，这种奢华定制款连皇后都没穿，你一个区区白蕊姬如此穿着，不仅违背皇后一贯推崇的勤俭节约，而且有僭越之嫌。
白蕊姬毫无惧色，仗着自己新晋得宠，便大胆甩锅，说这是皇上赏赐的，皇上喜欢她穿，她也很无奈，还假装天真问大家自己到底该听皇上的还是皇后的。
众人闻言皆惊，这是公然不顾皇后的面子，表态自己只效忠皇上了。而此时的皇后哑巴吃黄连，只能说，一切以皇上的喜好为准。
表面上白蕊姬赢得漂亮，不仅轻松驳倒了金玉研的质疑，还让皇后也无话可说，简直是大获全胜。
但在职场中，这样的做法毫无疑问会断送自己的前程。
一般的职场的结构中，一个人有多个上级的情况比比皆是，一个项目能否通过往往也会层层汇报，由多个把关人定夺。
不同的boss、不同的把关人意见不同，给出的反馈也很有可能不一致，甚至是完全相反的两种走向。
这种时候该听谁的？难道一味追随大boss的脚步而忽略直接领导的建议吗？以什么样的方式统一双方的意见？
白蕊姬的做法是，当众表明这里皇上才是大Boss，你们都得听他的。同时，她根本没把自己的直接领导——皇后放在眼里，更没有考虑直接领导的感受。
放在现代职场中，她可能活不过三集。
第一，她无视领导的要求，属于不负责任、没有专业素养；
第二，当众搬出大Boss对众人进行打压，请问二把手不要面子的吗；
第三，即使严格执行大Boss的命令，他会买账吗？
你要知道，你的顶头上司也是大Boss招进来的。
这种情况下，大老板往往看重的是谁在管理之下恪尽职守，而不是倚杖他一句话就大出风头。
毫无疑问，职场人应该优先考虑大Boss给出的建议。
然而，如何综合考虑领导的建议，如何得体地说服你的上司，如何给他台阶下，都值得职场人根据实际情况认真思考。
二、太感情用事，不具备职业经理人精神。
在如懿还是青樱的时候，乾隆还是弘历，他们是有着青梅竹马的情分。可是，人是会变的，弘历当了皇上之后，变得越来越多疑，谁也不会完全信任。
如懿却一直抱持一颗初心，把他当作夫君，一心一意对他。
但她从来没有想想，纵然自己贵为皇后，不也是见了皇上也行礼问安，自称臣妾吗？
一声“臣妾”，就已经表明了两人之间的不平等关系，根本不是举案齐眉的夫妻啊，他们的关系，首先是君臣，然后才是夫妻。中宫皇后，是有很多《岗位职责》要求的呀，比如，要“悦君心”。
在寒香见刚来紫禁城时，绝食求死，皇上不就逼着如懿尽中宫之责去劝她吃饭吗？如懿不也说，自己去劝，是因为自己的皇后身份，并非妻子。
你看，这不挺明白吗？中宫就是后宫的CEO啊。如果，如懿认清了这一点，事事按职业的态度处理，以她的智商，绝对是最合格的皇后，哪怕不受宠，最不济，也会安安稳稳一直坐在皇后的宝座上吧？
可她非要把感情搅和进来，处处感情用事，这是职场大忌啊。
三、不给老板留面子，沟通方式有问题。
在后宫，乾隆就是最大的BOSS，虽然表面上对太后甄嬛客客气气，一声声皇额娘叫得毕恭毕敬，但实际甄嬛哪敢真以母亲自居，也是小心翼翼地和他说话，特别注意说话的方式和分寸。
各宫嫔妃，更是职务不同待遇不同的员工，大家心里都明白自己进宫的目的，谁本着爱情来的呢？
都说帝王无情，可嫔妃们又有多少有情的，几人不是为了家族荣耀，荣华富贵？
在皇上，不，老板面前，哪怕是为皇上好，也要注意沟通方式，字字句句斟酌再三才敢开口。
当然，乾隆爷不傻，他心里明镜一样，清楚地知道那些人的讨好巴结出于什么目的，可是首先你得让他心里舒服，他才能给你荣宠不是？
《甄嬛传》中，沈眉庄在被皇上误会以后，每次见了皇上都冷冷的，爱答不理，其实，皇上还是喜欢她的，只是碍于面子，不再去她宫里。
后来，沈眉庄怀了温实初的孩子，想要皇上背这个锅，就盛装打扮去皇上下朝的路上等他，装作手镯丢了，在那里找。皇上果然中计，跟她回了宫。
其实呢，以皇上的精明，难道看不出沈眉庄是故意等他吗？不，他要的是面子，既然美人给了他面子，就梯子下楼罢了。
可如懿就不懂这一点，凡事总是当面揭穿。在乾隆和一群烟花女子寻欢作乐之时，她带人闯入，强行把几个烟花女子带走，一点面子都不给皇上留。
临去的路上，不也有人提醒她：这样过去，必定会龙颜震怒。
可她不听，一意孤行。
乾隆是谁，手握生杀大权的老板啊，就算他做得不对，也不能允许别人这样当头棒喝，哪怕是为他好，也要注意沟通方式才对。
平凡夫妻都还讲究“当面教子、背后劝夫”了，何况他是皇上？
如懿啊，还是太缺乏沟通技巧，才把自己逼到了绝境。
有时候，给领导留足面子，他们自然会给你留足面子，问题也会水到渠成迎刃而解。
给领导留足面子，才是职场高情商的表现。
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其实，如懿的智商挺在线，她凡事都能看清楚，只是太不职业化了。
有一次，她和乾隆说，后宫和前朝是一样的，皇后不过是个职务。
乾隆冷冷地告诉她，你明白就好！
可是，她终究还是没能做到始终明白，才落得如此凄惨的下场，实在是让人唏嘘。
写在最后
宫斗戏与职场确实有相似之处。
建制上，新入宫的众女角如同职场新人:有理想、单纯又有野心。
而皇后贵妃和其他男性贵族活像一个个深谙职场规则的企业高管，皇上稳居幕后，如同总裁。大家围绕着皇上，抢山头，争靠山。
在这样的争斗里，有一个共同的规律，那就是除了斗，你别无选择。
这与职场的相对封闭性和复杂性极其相似。为了生存，每个人到最后都变得有心计，有手段，没有能独善其身的胜利者。
这种与职场潜规则如出一辙的斗争方式，很容易引起新一代职场小白的身份认同。
魏璎珞们、如懿们、甄嬛们，是小资产阶级、白领最大的梦幻。
哪个职场小白不希望自己能从白手起家到飞黄腾达；哪个职场小白对于自己的现有水平感到满足；又有哪个职场小白不想快速学习“权力的游戏”，在职场中谋取一席之地。
但事实上，宫斗和职场完全是两回事：
历史语境和思维方式不同。法治社会讲究契约精神，封建社会则权力大于一切，权就是法，情也高于法。
奋斗目标不同。宫斗的目标无非是得到皇帝宠爱、家族上位。但职场人的目标比宫斗的格局大，不仅包括自身的发展、也包括自身和公司的共同发展、甚至对社会的推进。
编剧写的剧本，受编剧的想象力限制，很多人在宫斗中能胜出，是因为对方智商被迫下线，编剧很多情况下都无法把故事讲圆，现实职场中你能拿到这样的剧本？
职场人还是应该根据实际情况处事，不能一味借鉴所谓宫斗学、成功学、厚黑学。
相信自己的判断，做出理性的思考，谨言慎行，踏实靠谱，才能在现代职场中游刃有余。
老板不是皇帝，你也不是嫔妃，职场不是宫斗，看剧可以，但不必当真。
