【揭秘】除了审计和税务，千万不要错过同样超级6的四大咨询！

近年来咨询行业因为其高薪光环再加上不限专业等低门槛应聘要求

被商科留学生列为求职首选的行业之一 

通常大家的固有印象都是：四大=审计、税务，咨询=Consulting

同学们在求职咨询行业的时候首选都是MBB 事实上，咨询并不专属于Consulting

咨询部门也是四大的重要组成部分

号称最高薪的部门之一连Intern的时薪都能达到近40刀！

然而，对于这么牛逼的行业却只有极低的关注度

它低门槛的高薪岗位你知道吗？相对轻松又实用的工作内容你了解多少？

今天Mean Value小编就为大家分享下四大咨询的招聘要求和工作体验

科普被你忽视的高薪出路！

01 四大咨询的三大优势

1. 工作内容有意思

我们平时所熟知的 Consulting 公司是指MBB三大（麦肯锡、贝恩、波士顿），主要是做战略咨询的；或是埃森哲、IBM，主要是做企业信息系统咨询的。四大咨询中，只有企业管理咨询称为 Consulting，其他咨询业务一概称为Advisory。

Consulting提供的是解决方案，而Advisory是发现问题并提供建议。

比如财务咨询，MBB主要在战略层面去解决买不买、卖不卖的问题，而四大的财务咨询主要在操作层面去解决怎么买、怎么卖的问题。

真实的四大咨询，不仅工作强度低，薪酬还远高于普通业务线！

2. 薪资水平可观 

那么，传闻连Intern的时薪都能达到近40美刀的四大Advisory部门，各个岗位的薪资究竟如何？

• Deloitte： 

• EY：

• KPMG：

• PwC：

3. 未来发展前景好

近几年来，审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢，而咨询业务收费远高于审计且回报率超高，四大的增长重心重新回到咨询。

如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务，把业务交给MBB来做，就会面临高额成本（由于MBB内部的高人力成本导致价格不够具备吸引力），这时最好的选择就到了四大咨询。

目前，Deloitte和PwC都能以部门协同的方式以最低的成本提供。

四大咨询其实算是求职市场上一个相对偏门一点的领域，所以网络上关于四大咨询校招的介绍非常少。但是这并不影响它是一个发展前景很好的行业。

02 四大咨询业务的主要内容

Advisory的涵盖面十分广泛，而且四大每家公司的Advisory部门和业务都有所不同。下面给大家详细介绍一下各家四大咨询的情况：

1. PwC 普华永道

作为四大之首，PwC的Advisory部门分为：Consulting，Deals，Forensics。

Consulting这条业务主要包括Finance Consulting、Forensic Consulting、Operations Consulting、People & organization Consulting、Risk Consulting、Strategy Consulting、Technology Consulting等，咨询业务的服务对象主要是大企业。Deals在四大中最为强势，服务对象包括私募，对冲基金等，业务和投行相当接近。不过应届生招聘较少，更多要的是至少两年审计经验的员工。

Forensic Service可以为律师等提供财务相关方面的支持。法务会计自身这门学科研究的更多的是调查方法与欺诈行为。PwC有一段时间倾向于招收具有计算机背景的毕业生进行培训，然后去做法务会计类工作。

2. Deloitte德勤

提到德勤，不得不说说他们的Management Consulting 。Consulting经常在以下几个方面服务于客户：技术的实现（一个工具或系统，如SAP、Oracle或Salesforce）、高级战略行动（例如：大规模的组织变革，这也称为人力资本咨询，将业务战略与供应链活动相结合，收购策略，新产品开发等)。

Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的Division, 因为他们的Consulting是可以直接跟MBB媲美的。

德勤管理咨询部门主要有：

• Strategy & Operation ：主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。
• Human Capital：主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面
• Technology Integration：要做信息技术方面的规划和实施，主要竞争对手是Accenture，IBM，Capgemini等IT咨询公司。

3. EY 安永

安永是四大里成长最快的一家公司。其Advisory 服务可细分为以下几种：

• People Advisory Services

• Transaction Advisory Service

• IT Risk and Assurance

• Risk

• Performance Improvement

除此之外，EY 的 Advisory 其实底下具体说来是有14个Sub Service line，比如医疗保健、汽车与运输、消费品与零售、生命科学、私募基金等等，真可谓是精益求精。 

4. KPMG 毕马威

毕马威在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司（原为安永的客户）等，其数量之多和规模之大。

他旗下的Advisory服务包含：Management Consulting，Risk Consulting，Deal Advisory，Strategy。

四大咨询的业务内容是否有吸引到你呢？心动不如行动，接下来小编就为你盘点留学生求职四大咨询的捷径所在！

03 留学生应该如何进入四大咨询？

1. 求职四大咨询，应该做什么前期准备？

相比起MBB的竞争大、名额少，四大咨询是一个相对折中的选择。但是这并不代表想要进入四大咨询是一件简单的事情，提前储备实习经验那是比不可少的。

• 在实习方面，这几种实习的含金量最高：
• 咨询公司PTA/Internship。除MCK外常年招聘。
• 金融行业实习：在券商或VC做行业研究，有机会也可以去IBD。 
• 四大人才储备计划和寒暑假实习：接受四大的培训，为简历镀金，也是除校招外拿到全职Offer的最后一次机会

2. 秋招求职，如何准备？

总的来说，四大咨询业务的校招流程也会包括：网上填写简历-发OT (online test)-AC面（现场笔试：写作＋群面＋经历面）-par面

一些公司考试参考范围：

笔试：

•  写一个短Essay：纯考察英语能力，毕竟Consulting写作是一个很重要的点。

•  阅读理解＋数学＋逻辑：分别是12分钟18道题、12分钟12道题、6分钟12道题。总结就是做题要稳重狠别拖拉，没有时间犹豫。

•  问卷：类似性格测试

面试：

•  Case interview：30分钟材料＋30分钟Present（Case涉及范围和公司的主要服务客户所在行业比较相关）

•  Senior Associate & Principal：主要是团队一起做Case

3. 进入四大咨询后，如何发展？

从四大内部来讲，相对于审计和税务，咨询线的工作强度相对较低。如果能够进入到四大咨询中的财务咨询（Financial Advisory），那么以后可以比较容易的往投行券商跳槽，自然身价也会随之涨个几倍。

• 跳槽到管理咨询公司做Consultant对于四大中，做过Financial Advisory的人来说，一般都有丰富的财务管理经验。如果想要进入到管理咨询公司，可以从弥补商业知识框架和行业（或专业）领域经验入手。
• 积累工作经验后跳槽到投行券商财务咨询和投行业务非常相近，四大和投行在这块领域可以说有竞争也可以说有区隔。四大更加侧重专业性，做企业跨境并购项目居多，投行的业务免不了证监会打交道，综合性强，业务体量也大。

所以，财务咨询算是四大中最好的跳板岗位之一了，今后想要跳槽到私募投行非常容易。