就在本周四！面试小班课！The Art of Elevator Pitch！一次互动课堂， 颠覆你的面试习惯
在求职的任何需要交流的场合，自我介绍环节都是整个过程的重中之重。
一个好的自我介绍，可以成功地帮助你实现与对方的“破冰”，形成良好的互动氛围。
自我介绍的目的，除了让陌生的TA初步了解你的基本情况，更重要的是要引发对方对你的兴趣，如果是在面试中这样可以引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。
通常，面试官惜时如金，你不会有很长时间来做自我介绍，因此，你需要抓住重点，给面试官提供他们最希望了解的信息。
那么，如何才能准备一个较为完美的面试自我介绍呢？
课程特色
- 导师1对1互动，及时分享反馈意见，同学群促进分享交流
- 发掘你的个人特色，让你在面试中脱颖而出
- 陪伴式练习，多说多练，突破面试紧张的窘境
讲师介绍
N导师——Associate Director – People Consultant
多年HR工作经验，参与四大面试
TED Talks组织者和培训师
丰富的美国高校演讲经验
上课时间
目前可选日期：2020/03/12
美东时间8:30-9:30pm
中部时间7:30-8:30pm
美西时间5:30-6:30pm
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自我介绍是所有面试的第一环， 假如不能在开始就给面试官留下深刻印象，接下来的面试只会往坏的方向进展。MeanValue小编在本文中会详细介绍到底怎样的自我介绍才能够提高50%面试成功的概率。
自我介绍对面试官的作用
自我介绍是面试者和面试官的第一次接触。从心理学的角度分析:
(1)假如自我介绍让面试官留下了好印象，他认定了你是一个优秀的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他观点(你是一个优秀的求职者)的依据。
则面试官的重点是:挖掘你的闪光点
(2)假如自我介绍让面试官留下来了坏印象，他认定你是一个平庸的求职者。在接下来的面试中，面试官会设法从你的回答中找出能证明他的观点(你是一个平庸的求职者)的依据。
则面试官的重点是:找茬
因此自我介绍就如下棋的开局一样，开局开得好，接下来的面试都会变得更顺利。
自我介绍前的准备
自我介绍就像Elevator Pitch (著名的30秒电梯演说，即假如你在电梯遇到一个投资人，或者一个老板， 你如何在30秒或者1分钟内把你自己推销出去)。假如你要成功把自己推销出去，首先你要知道你的销售对象(面试官，公司，职位)想要什么
无论应对哪家公司的面试，自我介绍本质上都要解答以下3个问题:
◆你是谁(性格特点+优势)
你或许有N个性格特点和优势，但是只需要把你要面试的公司看中的性格特点(例: xx公司喜欢不太强势，比较注重团队合作的人)和优势(例: xx公司喜欢有领导力的人)列出来即可。谨记:永运围绕你的销售对象(面试官，公司，职位)看重的东西去sell你的卖点。
◆为什么你适合这家公司?
了解你应聘的公司的文化，在行业中的名声，组织架构等。然后和你的价值观、个人兴趣等联系起来，把共通点列出来。
◆为什么你适合这个岗位?
分析你应聘的职位的职位描述，它有什么能力要求。然后列出你的学历、工作经历、学校社团经历看哪样是和职位描述吻合的。同理，你或许有N个工作经历或者社团经历，但是只筛选和你面试的公司和职位相关的经历即可。
所以通过上述的介绍，大家知道其实最好的自我介绍应该是根据不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面试都要重新写一个新的自我介绍?其实不需要。大家在准备的时候可以写-个最详细的版本(把自己所有的性格特点，优势，工作经历，社团经历都列举出来，然后在准备面试前按照不同公司的要求缩减成1分钟或者2分钟的版本即可)
提示:假如是单对单的面试，自我介绍可以长达2分钟，假如是群面，小编建议自我介绍控制在1分钟内。
自我介绍例子框架分析
1.我是谁?
2.我的学历?
3.我的工作经历?
4.我的特点、优势?
5.我的应聘意愿?
大家可以看出这是一个非常传统但是直击重点的框架。小编知道有些同学为了能彰显自己的特点，会用一些“创新”的形式去做自我介绍 (如:由于我是申请市场营销的职位，因此我用最著名的4P理论来介绍自己。) 相信我， 80%的人都是平庸的，只有少数人能驾驭与众不同的东西。所以如果没有十足的把握请不要冒险，用最传统的方式，有逻辑地介绍自己即可。
Career Fair 上的Elevator Pitch
对于要参与Career Fair以及各种Career Evenets的同学，下图教授大家如何在三十秒内挑出重点介绍自己, 及介绍步骤，尤其去career fair的时候大家可以参考。 注：简短30秒自我介绍通常被称为“电梯介绍30秒”（Elevator Pitch）
不断practice
在你的家人或朋友面前practice
或者在镜子前观察自己的表现
也可以在摄像机前practice
总之，一定要自信！
