Networking 你总忘里跳的坑
听完本周六Mean Vaule为大家精心准备的Networking讲座
大家是不是获益匪浅！
今天小编就来和大家扒一扒
那些Networking中的“大坑”
不再跳坑，不作死就不会死❗❗
在LinkedIn上看见心仪公司的校友？在网上看见公司HR po出的职位信息？难掩心中的小激动，迫不及待发出一份Cold Mail，满心欢喜的等待回复。事实却是？
啥都没有❓❗
那么小编劝你看看你的Cold Mail是否满足了以下这些条件：
- 简洁概要
大家这么忙，打开邮件看见一篇300字的小作文，可能看都不开就关了。因此，邮件保持简洁概要，2~3行为宜。
- 仔细检查
发送之前一定要反复检查有没有语法错误，有没有把对方的名字，公司，性别弄错，有没有附上简历..这些小错误都会让对方觉得你不够重视、不够仔细。
- 不要上来就说“我们是校友，我想要refer”
Execuse me?? 同学你哪位？一上来就问我要refer？
在邮件中体现的应该是你对这个行业、领域的兴趣，希望了解你的经历与看法。剩下的套近乎事情，之后再说吧。
通常你的Cold Mail能获得对方的回复，并同意和你通个电话聊一聊已经很幸运了。这个就是我们所说的Informative Interview。
同学若是想要获得进一步的突破，可千万不能忽视这个Informative Interview！获得对方的眼球，是让对方愿意继续帮你的首要条件。
1. 眼前一亮的自我介绍
事先准备好1~2分钟的自我介绍，涵盖了个人信息与经历，以及你对该行业、公司的理解。
2. 事先准备好问题
邮件中说了你想要进一步了解一下情况。那么，仔细准备你要了解的问题，而不是等着对方跟你滔滔不绝。问题的质量也直接体现出了你的能力。
3. 控制时间
一定要严格控制时间，15-20分钟为宜，千万别超过了30分钟了！并且，见好就收，如果没什么内容可以再说，千万不要“恋恋不舍”，不舍得结束通话。
4. 察言观色，提出诉求
虽然打着电话看不到对方的表情，但是在整个谈话中依旧可以猜测一下对方的想法。
如果，对方明显的不耐烦或者爱莫能助的态度，就不要死皮赖脸的提出refer的请求了。如果，整个谈话还算顺利，可以问问他愿不愿意你介绍一下别的校友，让你听听更多的意见。
不管谈话如何，千万不要忘记及时发一份Thank you Letter！
一是感谢对方愿意抽出时间和你打这个电话，让你获益匪浅。
二是让对方加深对你的印象，同时如果想要保持这段社交，可以之后定期发邮件问候一下。
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