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【揭秘】除了审计和税务,千万不要错过同样超级6的四大咨询!

近年来咨询行业因为其高薪光环再加上不限专业等低门槛应聘要求

被商科留学生列为求职首选的行业之一 

通常大家的固有印象都是:四大=审计、税务,咨询=Consulting

同学们在求职咨询行业的时候首选都是MBB 事实上,咨询并不专属于Consulting

咨询部门也是四大的重要组成部分

号称最高薪的部门之一连Intern的时薪都能达到近40刀!

然而,对于这么牛逼的行业却只有极低的关注度

低门槛的高薪岗位你知道吗?相对轻松又实用的工作内容你了解多少?

今天Mean Value小编就为大家分享下四大咨询的招聘要求和工作体验

科普被你忽视的高薪出路!

01 四大咨询的三大优势

1. 工作内容有意思

我们平时所熟知的 Consulting 公司是指MBB三大(麦肯锡、贝恩、波士顿),主要是做战略咨询的;或是埃森哲、IBM,主要是做企业信息系统咨询的。四大咨询中,只有企业管理咨询称为 Consulting,其他咨询业务一概称为Advisory。

Consulting提供的是解决方案,而Advisory是发现问题并提供建议。

比如财务咨询,MBB主要在战略层面去解决买不买、卖不卖的问题,而四大的财务咨询主要在操作层面去解决怎么买、怎么卖的问题。

真实的四大咨询,不仅工作强度低,薪酬还远高于普通业务线!

2. 薪资水平可观 

那么,传闻连Intern的时薪都能达到近40美刀的四大Advisory部门,各个岗位的薪资究竟如何?

• Deloitte: 

• EY:

• KPMG:

• PwC:

3. 未来发展前景好

近几年来,审计业务的竞争日趋激烈且增长缓慢,而咨询业务收费远高于审计且回报率超高,四大的增长重心重新回到咨询。

如果有一家处于成长阶段的企业需要从审计、税务、内控到融资、战略、运营等方面的一条龙服务,把业务交给MBB来做,就会面临高额成本(由于MBB内部的高人力成本导致价格不够具备吸引力),这时最好的选择就到了四大咨询。

目前,Deloitte和PwC都能以部门协同的方式以最低的成本提供

四大咨询其实算是求职市场上一个相对偏门一点的领域,所以网络上关于四大咨询校招的介绍非常少。但是这并不影响它是一个发展前景很好的行业。

02 四大咨询业务的主要内容

Advisory的涵盖面十分广泛,而且四大每家公司的Advisory部门和业务都有所不同。下面给大家详细介绍一下各家四大咨询的情况:

1. PwC 普华永道

作为四大之首,PwC的Advisory部门分为:Consulting,Deals,Forensics。

Consulting这条业务主要包括Finance Consulting、Forensic Consulting、Operations Consulting、People & organization Consulting、Risk Consulting、Strategy Consulting、Technology Consulting等,咨询业务的服务对象主要是大企业。Deals在四大中最为强势,服务对象包括私募,对冲基金等,业务和投行相当接近。不过应届生招聘较少,更多要的是至少两年审计经验的员工。

Forensic Service可以为律师等提供财务相关方面的支持。法务会计自身这门学科研究的更多的是调查方法与欺诈行为。PwC有一段时间倾向于招收具有计算机背景的毕业生进行培训,然后去做法务会计类工作。

2. Deloitte德勤

提到德勤,不得不说说他们的Management Consulting 。Consulting经常在以下几个方面服务于客户:技术的实现(一个工具或系统,如SAP、Oracle或Salesforce)、高级战略行动(例如:大规模的组织变革,这也称为人力资本咨询,将业务战略与供应链活动相结合,收购策略,新产品开发等)。

Deloitte甚至把他们单独分成一个独立的Division, 因为他们的Consulting是可以直接跟MBB媲美的。

德勤管理咨询部门主要有:

  • Strategy & Operation :主要做战略规划、组织架构调整、管理流程再造等。
  • Human Capital:主要做员工持股计划、人力资源规划、薪酬体系设计等人力资源方面
  • Technology Integration:要做信息技术方面的规划和实施,主要竞争对手是Accenture,IBM,Capgemini等IT咨询公司。

3. EY 安永

安永是四大里成长最快的一家公司。其Advisory 服务可细分为以下几种:

• People Advisory Services

• Transaction Advisory Service

• IT Risk and Assurance

• Risk

• Performance Improvement

除此之外,EY 的 Advisory 其实底下具体说来是有14个Sub Service line,比如医疗保健、汽车与运输、消费品与零售、生命科学、私募基金等等,真可谓是精益求精。 

4. KPMG 毕马威

毕马威在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户,如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司(原为安永的客户)等,其数量之多和规模之大。

他旗下的Advisory服务包含:Management Consulting,Risk Consulting,Deal Advisory,Strategy。

四大咨询的业务内容是否有吸引到你呢?心动不如行动,接下来小编就为你盘点留学生求职四大咨询的捷径所在!

03 留学生应该如何进入四大咨询?

1. 求职四大咨询,应该做什么前期准备?

相比起MBB的竞争大、名额少,四大咨询是一个相对折中的选择。但是这并不代表想要进入四大咨询是一件简单的事情,提前储备实习经验那是比不可少的。

  • 在实习方面,这几种实习的含金量最高:
  • 咨询公司PTA/Internship。除MCK外常年招聘。
  • 金融行业实习:在券商或VC做行业研究,有机会也可以去IBD。 
  • 四大人才储备计划和寒暑假实习:接受四大的培训,为简历镀金,也是除校招外拿到全职Offer的最后一次机会

2. 秋招求职,如何准备?

总的来说,四大咨询业务的校招流程也会包括:网上填写简历-发OT (online test)-AC面(现场笔试:写作+群面+经历面)-par面

一些公司考试参考范围:

笔试:

•  写一个短Essay:纯考察英语能力,毕竟Consulting写作是一个很重要的点。

•  阅读理解+数学+逻辑:分别是12分钟18道题、12分钟12道题、6分钟12道题。总结就是做题要稳重狠别拖拉,没有时间犹豫。

•  问卷:类似性格测试

面试:

•  Case interview:30分钟材料+30分钟Present(Case涉及范围和公司的主要服务客户所在行业比较相关)

•  Senior Associate & Principal:主要是团队一起做Case

3. 进入四大咨询后,如何发展?

从四大内部来讲,相对于审计和税务,咨询线的工作强度相对较低。如果能够进入到四大咨询中的财务咨询(Financial Advisory),那么以后可以比较容易的往投行券商跳槽,自然身价也会随之涨个几倍。

  • 跳槽到管理咨询公司做Consultant对于四大中,做过Financial Advisory的人来说,一般都有丰富的财务管理经验。如果想要进入到管理咨询公司,可以从弥补商业知识框架和行业(或专业)领域经验入手。
  • 积累工作经验后跳槽到投行券商财务咨询和投行业务非常相近,四大和投行在这块领域可以说有竞争也可以说有区隔。四大更加侧重专业性,做企业跨境并购项目居多,投行的业务免不了证监会打交道,综合性强,业务体量也大。

所以,财务咨询算是四大中最好的跳板岗位之一了,今后想要跳槽到私募投行非常容易。

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