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• 没有工作经验？
• 不是Native Speaker ？
• 美国职场文化了解甚少?
• 加上难以逾越的身份问题的鸿沟！

留学生的求职路上似乎总是充满了荆棘，非亲身经历过，实在难体会这其中的艰难和孤独。许多人说职场如战场，毫不夸张。留学生在美求职如同一场旷日持久的战役，若要攻破这一个一个的难题，除了要有做好打持久战的思想准备，更多的还需要过人的努力和高效的求职方法。

MVC北美求职基础培训计划是为国际学生量身定制的一站式管家求职基础服务，专注提供个性化的北美职场解决方案。基础培训计划采用系统化的1对1导师制度，根据学生的兴趣意愿，结合学生的背景能力，精选多名精英教练，充分挖掘学生优势潜能，旨在让学生获得最优化的导师资源，在求职路上先行一步。从职业规划、个人简历求职文书修改，到networking跟进、面试指导，基础培训计划严格精选的资深导师全程指导，一对一定制课程教练，直到学生拿到理想公司的offer。

01 为什么要参加MVC基础培训计划？

中美职场文化的差异，国际学生身份的限制，北美职场经验的缺失以及普遍比较弱的沟通能力给在海外的国际留学生造成了找工作的重重困难。留学生在北美留学的有限时间内，要兼顾适应完全不同的文化，应付巨大的学业压力，并没有太多的时间和精力可以花费在系统的找工作上面，很容易造成以下几种局面：

• 对求职没有清晰规划，错过了毕业前找工作以及Campus Recruiting的最佳时间；
• 发出去的简历以及求职信始终没有回应；
• 由于面试经验以及与当地人打交道经验不够，不能有力的抓住为数不多的面试机会，从而拿不到最终offer ；
• 没有有效的networking技巧，白白丢失了80%以上的潜在工作机会。

参加MVC基础培训计划是留学生们北美求职的高效保障。

高效系统化的1对1导师制度，让经过严格考核及培训的精英导师们，结合自身北美求职经验以及行业知识，为学生定制最适合的求职方案，大大减少了学生在拿到理想offer过程中花费的时间和精力，同时极大提高了offer获取率。

02 MVC基础培训计划的优势

1. 7/24全职管家式求职服务

通过基础培训计划，7/24全职管家式的求职系统，学生可以无时限7天24小时管理自己的求职进度，包括建立求职档案、预约课时、求职日程管理、内部干货资讯共享、求职资料整合等等。

2. 1对1专业辅导模式

基础培训计划的1对1辅导模式，会根据学生自身背景和职业方向高精准匹配多名导师作为coach，进行一对一的求职辅导。

3.Lead coach 无限次邮件咨询

基础培训计划会为学生匹配合适的导师作为Lead coach全线监督并激励学生的求职过程，支持学生与Leadc coach无限次邮件联系，每周跟进求职进度并第一时间解答学生的求职疑惑。

4.独家内部推荐机会

基础培训计划资源库与来自500强企业的导师及各行业职场精英们合作，独家收录大量名企开放职位信息和内部推荐机会，提升学生offer获取率。

5.每月50+招聘职位搜索投递

基础培训计划独家提供每月50+招聘职位精准搜索投递服务，给学生更多的职位选择。

03 基础培训计划内容大纲

该项目涵盖基础层面招聘过程所需的所有基本技能：

• 无限次的在线咨询辅导
• 第一步培训包括职业规划和能力指导
• 8小时的一对一辅导包括工作申请技能指导
• 每月50+招聘职位搜索投递 
• 独家内推机会

第一步培训

• 由专业顾问开展一次讲习，其内容涵盖海外国际公司的实习和管理发展项目，北美面试和求职常见问题，以及简历和求职信建议等关键领域
• 详细的“第一步培训”指导文件

简历培训

• 与专业顾问进行一对一的简历修改的讨论会
• 与专业顾问进行能力性问题（Competency-based questions ）的讨论会，以协助完成求职申请和面试

一对一的个人辅导- 求职技巧培训

• 培训计划 ——所有学生都会收到他们自己的个人发展计划，并附有培训指南
• 职业规划和北美求职 ——讨论学生的职业偏好和选择，并根据所选职业确定相关职业资networking ——讨论如何以及在何处建立可以直接促进招聘流程成功的人际关系网
• Research ——面试和评估中心（AC面试）的研究方法和内容
• 申请表和Cover Letter —— 提供强有力的答案以增加通过这些关键步骤的机会的指导和实践
• 在线测试技巧 ——在线测试辅导
• 面试问题 ——培养高水平的面试答题能力
• 信心 ——培训师帮助学生了解他们现有的优势，让他们有信心取得成功

其他必要的准备 -如有需要，培训师还可以涵盖书面和口语英语技能以及其他领域的辅导

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