【干货】北美风险管理岗位大揭秘！并附风险管理简历攻略

据 MeanValue 小编了解

今年还是有很多公司对于 Risk Management 的需求量很大！ 

在不少中国留学生眼里Risk Management=H1B！

由于工作具备金融和建模相结合的特质

所以中国留学生在求职过程中拥有绝对的优势

同时10w+的年薪，让不少同学更加向往了

那么这份工作内容和发展前景又如何？

在不同行业中做Risk具体有哪些不同？

求职过程中有什么要准备的呢？

今天小编就跟大家好好分享一下广受欢迎又高薪的 Risk Management

Risk Management到底有多火爆？

Risk Management 可谓求职中的“万金油”，不仅仅是投行，包括会计、科技等行业其实都需要风控来给企业保驾护航。

1. 投行

投行是最常见的求职Risk Management的行业，常见的岗位有Credit Risk和Market Risk。许多投行公司都在热招Risk岗位，例如JP Morgan、BOA等等。
JP Morgan在前不久同时开放了全球多地区实习和全职的Risk岗位：

2. 四大

Risk在四大里也是不可缺少的岗位，Deloitte、EY、PwC官网常年都会招聘大量Risk相关的岗位，主要负责RegulatoryRisk、CyberRisk等岗位。以Deloitte为例：

3. 科技

科技公司对Risk岗位的需求量也不小，像Paypal、Google、Facebook、IBM等公司内部，也需要控制风险的相关人员，以Paypal为例：

4. 保险

许多国际知名的保险公司也在热招Risk岗位。Risk Management在保险行业中是十分重要的，由于保险行业本身的性质原因，更需要很强的建模能力对市场进行预测，从而规避风险。以AIG的招聘为例：

由于篇幅有限，小编就暂时不为大家一一列举了。Risk的火爆程度不言而喻，从投行会计到科技保险，都是Risk可以求职的领域。Risk Management在不用行业中从事的具体工作有哪些呢？

Risk Management到底做什么？

Risk Management是一个管理过程，对现代企业而言，它通过辨识、衡量（含预测）、监控、报告来管理风险，采取有效方法设法降低成本；有计划地处理风险，以保障企业顺利营运。这需要企业在经营过程中，辨识可能产生的风险，预测各种风险发生后对资源及营运造成的负面影响，以便使生产顺利进行。由此可见，风险的辨识、预测和控制是企业风险管理的主要步骤。

在投行里，Risk Management属于Middle Office，要明确的是，它不是一个职位，而是一个部门，范畴很广。

1. Credit Risk

主要负责银行内部的信贷审批和监控管理，并对交易风险进行评估。通过设置风险调整，将不同公司的信贷安排水平进行分级，信用等级比较差的公司在放款时会被收取较高的利息。

2. Market Risk

负责买卖证券的风险控制。由于证券价格会在股市上大幅波动，并且不同国家之间交易复杂。如果价格下跌，则会造成损失。因此，Market Risk需要控制并规避交易中可能存在的风险：

• 股权风险 – 股票价格会改变
• 利率风险 – 利率会改变
• 货币风险 – 外汇汇率将发生变化
• 商品风险 – 商品的价格将改变

3. Operational Risk

负责银行日常运作相关的风险管理。常见的有银行诈骗，技术故障，黑客恶意攻击等，以及银行内部的日常运作：

• 内部欺诈 ——逃税漏税
• 贿赂雇佣和工作场所安全——健康和安全
• 客户，产品和业务实践 —— 缺陷产品和不当的贸易
• 业务中断和系统故障 ——包括软件或硬件故障

4. Model Risk

通过模型对真实世界进行描述和模拟，该方法是许多前进的风控管理的标志。高级化的量化技术由于方式比较复杂，也会形成新的风险，任何一个微小的误差也会对后续的传递造成严重的影响，所以在模型实验中，不同的环境和金融生态可能引发不同的模型风险。

5.Counter party Risk

即合同双方不履行合同义务的风险，由于是双方的风险，在评估合同时应着重考虑，因此也被称为违约风险。

Risk Management的年薪到底有多高？

美国风险管理分析师的平均基本工资（核心薪酬）以及平均薪酬总额。风险管理分析师的基本工资从67,071美元到85,377美元不等，平均基本工资为76,720美元。
与地位相匹配的是收入水平同样较高，我们来看看它的薪资水平：

作为一个Long Term Career的领域，Risk Management注重个人经验，所以在这个领域待得越久，经验越值钱。Risk Management在投行中的地位很高，只要达到一定规模的业务，都必须有Risk Management部门的批准才可以进行。

来自最新的Glassdoor上对Risk Manager年薪统计显示，今年Risk Manager的薪资已经高达10w+！

Risk Management的职业发展前景

做Risk Management在发展上因人而异，比较常见的有继续在Risk晋升，也有人在同行公司之间跳槽，当然也可以转到Buy Side Risk, 或者去咨询公司做Risk Advisory。 

1. 继续在Risk Management晋升

晋升路径通常是从分Analyst一步步晋升Associate，VP，Senior VP，再到Partner。由于需要时刻监控所有规则，那些自信的、愿意挑战高级交易员和投行家的人，往往会在职业中走得更远。 

2. 四大

四大会计师事务所的Advisory经常会招聘Risk，而且格外偏爱已经有相关经验的专业人员。如果去四大做Risk，许多都可以直接进入咨询部门里的金融组。 

3. 转Trader

不少投行都有单独的Risk Management部门，通过员工运用自身Risk Management方面的知识对Market risk和Credit risk进行分析，并决定给出的Trading限额。所以做过Market Risk的转Trader也是比较适合的选择。

如何拿到Risk Management相关工作offer

技术不足是许多Quantitative Risk Candidates被Fail的最大原因。在Phone Interview和In-PersonInterview中，统计和数学问题都很常见，可以提前准备的面试特定主题有：

• Estimation
• P-value
• Variable selection
• MonteCarlo Simulation
• Mean value theory
• Stochastics

不同岗位的侧重点也会有所不同，以下是小编总结出来的各大公司真实的岗位要求：

1. CreditTeam：

• Statistics knowledge
• Advanced MS software
• Knowledge of financial derivatives

2. DataTeam：

• Risk related knowledge (i.e. FRM, PRM)
• Database/bigdata skills
• UnderstandSDLC and agile methodology

3. QuantTeam：

• Quant skills
• Financial products knowledge
• Financial statements reading

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风险管理求职简历tips

在简历中提到你的相关监管成就

风险管理这行现在更多的是由当前和即将施行的金融法规推动，所以需要在简历里从头至尾展示出你在监管领域的相关成就。“随着风险市场监管压力渐长，你应该能清楚地说出任何新进展以及你所参与的项目，例如IFRS9或FRTB，”HaysFinancial Markets猎头公司风管经理帕拉提卡•白沙瓦(Pratik Peshavaria)说。“对那些想进一步发展现有风险管理框架的银行来说，你的简历会很有吸引力，因为他们想确保符合市场标准。”

以及同监管机构的关系

你是否和监管机构有直接联系？如果有，说出这些机构的名称，并说明你是如何维系这样的关系以为公司带来益处的。“和监管机构打交道的经历能够为你大大加分，在当前的环境下，这被视为一项特别优势，”ProfileSearch & Selection猎头公司董事芭芭拉•柯克伦(Barbara Cochrane)说。

在简历中秀出你的内部人际关系

风险部门现在对整个银行的运营不可或缺，因此风控类职位需要有能够与几乎所有部门同事打交道的能力。审阅你简历的人会希望你是个善于沟通、懂得其他部门需求的人。柯克伦建议把你所做过的各个岗位中和你有联系的内部利益相关者都列出来，以显示出你能够建立起强有力的内部人际关系。

尤其如果对方是高管

银行很希望看到你的简历上有和高管互动的经历——特别是当应聘的风险职位要求和前台业务人员进行合作时。写上你所打过交道的这些高管的准确头衔(比如董事，董事总经理或部门负责人)。“同时标明你的报告对象，这样可以展示你的资深身份——比如你是向运营部门还是向首席风险官进行汇报呢？这能表明你在银行里的地位，”柯克伦说。

别忘了在简历中写明你的职责

和其他所有职位一样，你的风管简历重点应该放在做过的每份工作中取得的成就。然而，考虑到风险管理岗位的多样性和变化性，你还是得简要描述一下自己承担的主要职责。白沙瓦解释说：“风险市场有多个层级影响银行的运营方式，因此详细写明你的岗位职责能让招聘经理更容易理解你的日常工作，比如你是在风控的一线、二线还是三线。”

写明你的软件技能

“要清楚写明你对操作金融行业各类风险相关软件系统和模型的熟练程度，”白沙瓦说。“这是因为银行现在越来越想找具备某项系统技能、能够帮助它们使用模型达到新监管要求的应聘者。”

不要埋没各种资格证书

“考取FRM、CFA或与运营风险相关的资格证书能让你在竞争激烈的风管求职市场中如虎添翼，”白沙瓦说。“但要把这些资格证和大学文凭列在一起，而不是随便扔到简历的某个角落。如果你把它们放到了其他地方，那么很可能被遗忘掉，”柯克伦说。以上方法适用于所有风险管理岗位，但以下贴士仅针对某些特殊专业领域。

信用风险：详细写明你的跟进对象

“写清楚你所具体关注的国家和行业，如果不止一个领域，那就列出各部分的权重，” PureSearch & Selection猎头公司董事克里斯•杰克逊(Chris Jackson)建议。

信用风险：加入任何四大的工作经历

“要写得简明扼要，但如果有，一定要写入你有过的任何在四大的审计工作经历，”柯克伦说。“信用风险岗位的求职者也不认为审计经验有用，但审计本质上是风险，这能够表明你接受过风险培训、具备风险思维。”

市场风险：明确你的关注点

“如果你应聘的是市场风险岗位，那么要在简历中写入两个方面的重要信息：产品熟悉度和业务互动水平，”杰克逊说。“另外，在简历中还需要重点区分的是汇报类和监督类任务的分配，包括与交易员关于市场风险敞口和交易策略的交流。这两个领域的人才都有需求，但最好明确说明你的职位更多属于汇报类还是监管类。”

运营风险：推动政策变革

在运营风险岗上，银行越来越倾向于招聘拥有整个风险部门广泛经验、对公司施行过整体政策改制的应聘者。“但如果你在简历上写你‘施行’或‘推进’了某项风险架构或政策，那么记得你需要在面试时对此给出详尽的解释，”杰克逊说。