细节决定成败！从最开始的自我介绍到离开办公室，原来面试还有这么多讲究？！
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求职面试是向潜在雇主展示技能和推销自己的绝佳机会。
一次求职面试的时间一般都很简短，通常只有20到30分钟，你需要充分利用这段时间来展现自己。
从最开始的自我介绍到离开办公室，每一个环节都会影响你的面试结果。
01
面试准备
1
选择得体的职业装
第一印象通常在30秒内形成，雇主首先注意的是你的穿着。所以你需要研究公司的面试着装要求，选择一个可以传达努力和专业精神的衣着。如果你认识公司的员工，请先咨询他们你面试的衣着是否合适。你也可以直接致电公司的人力资源部门，询问关于穿着的建议。
1、如果你正在面试专业、管理或行政职位，你应该穿西装。准备一些合身的面试正装，以备不时之需。如果服装要求是商务休闲风，或者如果你申请的是较低的职位，女性可以选择一件漂亮的上衣搭配裤子或裙子，男士可以穿一件纽扣衬衫搭配一条领带。
2、还有不要忘记你的鞋子。通常，如果一套衣服很棒，但是鞋子破烂或磨损也是非常影响第一印象的。所以你需要在面试前买一双舒适、适合工作的鞋子。不要担心，虽然你可能需要为此多付一点钱，但当你上班的时候你会经常使用这些鞋子。
3. 如果你化妆，可以尽可能选择中性色调的口红，眼线笔和眼影。你化妆应该保证理想地增强你现有的面部特征，而不会压倒它们。
2
做好公司和职位的research
不要在对公司一无所知的情况下进行面试，这会表现出你缺乏对职业的尊重。所以你需要在面试之前的日子里对相关背景知识进行彻底的学习。
1、了解公司的核心价值与主要业务，看看他们网站上的职业页面，并密切关注其工作职位上列出的期望要求。这让你有机会了解有关某个公司的更多信息，并了解你在面试过程中要着重强调的技能和职业发展历程的哪些方面。
2、了解有关公司的最新消息。部分公司网站有专门的新闻稿和新闻报道。你也可以通过在Google新闻中搜索该公司的名称对此进行了解。
3、研究公司的目标和价值观，以确保你适合公司的文化并在面试中脱颖而出。公司网站上应该有公司的目标说明。你也可以在社交媒体上关注公司以了解公司。
4、找出面试官会是谁。通常，电子邮件中会披露这一点，要求您进行面试。如果没有，你可以礼貌地询问他们的名字。在LinkedIn和Twitter上研究面试官。这不仅增加了联系的机会，反过来也降低了获得这个工作的难度。
3
准备说明你专业技能的小故事
对于面试官来说，具体比抽象更好。你应该准备一些准确的轶事来讲述你的经验。
1、往往相比记住直接信息人们更容易记住故事。因此，讲故事而不是简单地传达，这样你的经验可能会在面试官的脑海中脱颖而出。
2、问问自己，这家公司正在寻找具有什么技能的人才？写出一个技能列表，尝试从过去的工作、志愿者经验和实习中提取出能够说明你熟练掌握这些技能的故事。最后在面试的时候可以有2到3个故事可供选择。
3、排练，将故事放在自己身上，以确保包含所有必要的信息，并在面试中避免漏掉某些信息或者对故事不熟练。您可以随时用录音机记录自己说的话并播放录音，以查看自己需要改进的地方。
4
整理你的社交媒体
雇主浏览潜在员工的Twitter和Facebook帐户的现象并不罕见。 在进行面试之前，请确保您的社交媒体是没有问题的。
1、脏话不能很好地反映你形象的，所以作为潜在的员工，要确保删除任何不适当的言论。
2、消极的态度可能会对就业产生威胁，你可能经常在Twitter和Facebook中抱怨。你需要适当删除这些对朋友、家庭成员或企业感到不满的推文或图片。
3、如果您想要谨慎行事，您可以在面试前一周临时关闭您的Facebook或Twitter个人资料。您还可以更改隐私设置，确保只有某些帖子对公众可见。
02
面试正式开始前也不可以掉以轻心
1提前到达
我们都知道迟到是面试一个主要的禁忌，但是很多人并没有意识到准时到达也可能不占优势。
早到反映了一个人的主动性、驾驭能力和良好的时间管理技能。
1、目标是提前10到15分钟，但不能早到太多。太早可能会对您的面试官施加压力，从而提前进行面试。
2、等待时，请关闭你的手机，因为智能手机总是有可能让你收到各种信息，你不能让你的注意力离开面试。
3、简要回顾一下你所有的笔记，但是不要过度的紧张，因为这会增加你的焦虑感。你只需扫描一下你已经记下了什么。
4、请注意，一定要坐直。即使在等待的时候也要传达自信的身体语言，因为这将为您的面试打下基础。
2对所有遇到的人都友好
你的面试开始于你进入企业的那一刻。
在你经过公司途中，礼貌地对待任何秘书或公司的其他员工。
面试者很可能会向公司的其他人询问你的行为，所以不仅仅对是面试官，一定要和你遇到的每一个人保持友好。
3在握手上下功夫
正确的握手是至关重要的，这是你第一次打动面试官的机会。握手不应用力太轻也不应太重，这两种方法都不适合。
1、如果你用右手握手，确保你把所有的物品都放在左边。 你不会想让你的面试官等你，但是如果你不提前收拾好东西，在见面时你还需要整理这些文件夹和笔记本，而这会让你的面试官等你。
2、在握手时，把你的手稍微抬起，让面试官的手覆盖你的手，这是一种表达尊重的微妙姿态。并且握手时，不要用另一只手盖住面试官的手，这会被看作是不适当的和作为主导者的信号。
4使用有效的肢体语言
从进入房间的那一刻开始，使用肢体语言来传达你的信心和对对方的尊重。当你参加面试时，请跟着领导， 这表明了你尊重他们的权威地位。
1、把任何物品，如公文包或钱包，放在你旁边的地板上。在采访中坚持这些细节可以避免尴尬和分散注意力，并且将他们放在面试官的桌子上可能被视为有侵扰性的。
2、坐直，以正确的方式显示你的脖子、胸部和腹部。身体不要向前倾斜，这会使你看起来紧张或具有侵略性。
3、打手势时，将手放在桌子上方和你的领骨下方。不要显得过分激动，这可能会影响你的面试官。
03
与面试官互动
1带上你的简历copy
在我们在越来越数字化的世界，纸质简历的力量仍然存在。即使你的面试官不需要额外的一份简历copy，他们也会因为你主动打印了一张而对此印象深刻。
将您的简历存放在合适的文件夹中，以防面试过程中破损或撕裂。
手头上的简历copy反映了你的主动性和组织能力，这些都是面试者高度重视该职位的的特征。
2找到让面试官过目不忘的方法
记住，你正在与其他申请人竞争。如果你能找到合适的方式脱颖而出，这可以转化成你的特点，让你处于相对优势的地位。
1、如果你对面试官办公室里有什么东西感兴趣的话，请提出来。
如果你们有共同的兴趣，这会是特别有效的方法。人们更有可能记住和雇用他们喜欢的人。例如，如果你看到你面试官骑马的照片可以询问一下并且顺便提到你小时候曾经骑马的经历。
2、面试官可能会问一个普遍的问题，像“今天你好吗？想一个有创意、有趣的答案。尝试使用一个难忘的形容词，如“完美”或“做得太棒了”，而不是说“好”或“我很好”。
你也可以创建自己的答案，将你的心情与当天有趣的事情联系起来。比如“太好了，实际上因为这里的风景如此美丽，让我心情愉快。”
3避免某些误区
了解面试礼仪也是让面试官留下深刻印象的关键，你应该知道在初步评估过程中有哪些事项是不合时宜的。
1、不要说别人的坏话，无论是未来雇主的竞争对手还是以前的雇主，尽量只提及他们的优点。 如果你的回答的总是消极的或全是八卦的话，面试官可能会因此有所顾虑而不敢信任你。
2、需要提醒的非常重要的一点是在初次面试时不要主动讨论薪水或福利问题。
你应该被看起来是对这个职位感兴趣的，而不是被金钱吸引。所以你要暂停这些问题的提问，直到您被雇用或进入到下一轮面试。
04
完美结束面试
1问正确的问题
你可能会被问到你是否对这个职位有任何疑问。许多候选人只是说“没有”，或者问一些关于后续的事情（即“什么时候收到结果”），但其实这个环节正是你表达对公司真正兴趣的机会。
1、询问公司的价值观，以及询问面试官你的工作如何帮助进一步提高公司价值。还可以问公司的文化，问问你的面试官，他们觉得作为员工最有价值的文化有哪些方面。
2、询问面试官他们是否对雇佣你有任何问题。这表明你愿意适应变化，并真心投入自我提升。
3、问一下一般工作日的情况，这表明你想在得到这份工作的时候做好准备。
4、询问公司为员工的合作、成长和教育提供了什么机会。这表明你有兴趣在你的工作中成长为一个真正的员工和一个专业人士。
2顺利离开
你的离开与你的到来一样重要，所以一定要带着优雅与谦虚离开面试。
1、平静地收集你的东西，尽量不要绊倒或丢下任何东西。
2、再握手，遵循适当的礼节。如果您无法方便地与所有在场的人握手，请确保你至少与招聘经理握手。
3、在你离开时点头，采取最快捷最方便的路线出门。
你可能会尝试阅读面试官的身体语言，以了解你是如何做到的，但这可能会导致你过度焦虑。 你不想有任何会扰乱你信心的行为。
2follow up
为了表达自己持续的兴趣，在面试后需要继续跟进。
1、回家后，请记录面试内容。包括您遇到的面试官和工作人员的姓名以及你被询问的具体问题。
2、电子邮件通常被用作后续跟进的形式，而且这可能是一个很好的一个提醒。这使你与其他候选人区分开来，并更能表现出你的努力。有机会给每一个面试过程中遇到的人发邮件，感谢他们让你有机会在他们公司面试，并提及你记住的有关面试的任何细节。
05
问答环节Q&A
Q：当面试官让我告诉他们关于我自己的情况时，我该如何回答?
A：提前准备一个关于自己的关键字，并在面试中建立关键点。
说实话，不要害怕拿自己开玩笑。
做好准备，列出你最好的专业素质，并选择你想谈论哪些。
Q：面试官不喜欢我怎么办？
A：如果面试官不喜欢你，尽量和他友好相处，让他觉得你是一个很好的候选人。
Q：询问面试官有什么有用的问题？
A：询问公司的历史以及为什么Ta喜欢在那里工作。
06
其他重要注意事项
1、面试前一定要反复练习！找人进行mock interview是非常有必要的。
2、不要过分自夸，要有信心，但尽量不要吹嘘你的技能。
3、好的面试或简历不能保证你一定获得工作。即使您收到拒绝信，也请记得表达你的谢意。 如果他们再次招聘，他们可能会考虑到你。
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