其实不少人都会有这样一个观点：在所有面试中，电话面试其实是难度最大的面试方式。 因为在人与人之的沟通中，语言只占很小一部分。 美国传播学家艾伯特梅拉比曾给出一个公式：  信息的全部表达=7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言。  也就是说，如果是现场面试，你可以通过你的形象，气质，言谈举止，肢体表达，语言等等和HR直接进行沟通，而电话面试，你们之间只有语言。 而在信息的传递过程中，语言本身只能传递7%，所以，这就会造成电话面试中，很多信息无法直接传递给HR，只有通过声音或语调来进行辅助。 语调和声音，基本靠天生，纵然你有一副天生的磁性嗓音，电话信号甚至周边环境都会影响你的发挥。 至于肢体语言，根本无从展现，对你来说，极大减少了说服HR的通道和机会，也会影响最终录取结果。 01…