【干货|春招】去哪里找企业偏好人才的关键词?原来我们都忽视了公司官网!
“你对我们公司了解多少?”
“你怎么理解你申请的这个职位?”
“Why our firm?”
“你有什么问题想问我们?”
“Do you have any question for us?”
面试中,你会怎么回答这些问题?
如果你能够说出别的候选人没有说出的点,如果你提出的问题显示出你做了很多功课,你对这家公司这个职位足够热情,是能让面试官给你加分的。
在申请之前了解你想去的公司,在面试前调查公司和你申请的职位情况,是你面试前必须要做的功课之一。在了解对方的过程中,也是在帮你捋清想法,会帮助你做选择。
那么面试之前有哪些方法可以让你尽可能多了解你申请的公司和职位?可以让你在回答问题的时候,让面试官对你眼前一亮,瞬间为你加分呢?
01…
抓住2020暑期实习的机会!Remote实习项目帮助你不受时间地域限制收获美国工作经验
如果你计划在毕业后留美
并且尽快找到一份工作
那么实习不是一种选择
而是一种必须经历的过程
如果受到地域时间的限制
又该如何收获一份实习呢?
01 获得一份实习的重要性
一份实习,带给你不仅仅是简历上的一段经历,它还有:
近距离的职场体验:实习是提前实践职业兴趣、检验职业规划的宝贵机会。找到目标:只有当你走出校园去到企业实习后,对于未来的职业规划你才会有个较为成熟的打算。知道差距:只有真正在你专业的岗位时,才会知道你平时学的和实际要用的到底有什么区别,而你与这个岗位所需要的人才相比还欠缺什么。工作经验:纸上得来终觉浅,一份实习会给你带来宝贵的职场工作经验。人脉:实习时相处好的上司,同事,都是将来你发展的人脉资源。丰富你的简历:实习经历是你能写在简历上的实实在在的东西,你能获得来自企业的实习资格,本身就是一份来自企业的认可。这能无形增加你之后获得好的全职工作的可能性。
我面试时候,很多面试官问我最多的是在之前的公司工作时候做了什么,你学到了什么。其实对于面试官来说,实习就是你能力最好的证明。
当你和别人的背景差不多或是不如别人的时候,用什么征服面试官?就是靠你的能力。面试官从不了解你到认定你,就是因为你符合他们的要求。
你要学会用行动代替想学习的口号
很多时候,行为比语言,更能表明心意。
多用实例说话!
一个人的学习能力完全可以在过往经历中体现出来。你在面试中的回答可以遵循这个基本逻辑:多做证明类阐述(就是用实例说话),不做结论式阐述。也就是,不要说自己什么吃苦耐劳,学历能力强等等,口说无凭,多想想自己有哪些经历,知识储备,以及完成的项目和事例与HR的需求想匹配。
要知道用经历、数据说话,比单薄的“我可以学”更有说服力!
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【干货|春招】职位开放越来越少怎么办:从零到一学会Networking,北美求职必胜三绝招!
近期因为疫情影响,很多公司冻结了招聘
公开招聘的职位越来越少
通过networking来了解最新开放职位,获得面试
是目前比较好的选择之一
此外,根据海外大数据显示
很大一部分的offer都是通过networking获得的
你海投几十封简历也杳无音信
别人一次networking可能就能拿到面试
下面先让小编给大家介绍几招Networking的小技巧
第一招:利用Linkedln
做一个高大上抓眼球的LinkedIn…
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