Yelp宣布召回1100名休假员工：经济复苏？求职机会来了？
Yelp召回1100名休假员工
Yelp公司周一宣布，该公司将召回大部分约1100名休假员工，并从8月10日开始恢复员工100%的工资和工作时间。在1000多名被迫休假的员工中，许多人将按计划在8月份重返工作岗位，销售团队也将从本月开始，分四个月分期重返工作岗位。
今年4月，由于冠状病毒大流行导致消费者要求保持社交距离，从而大大降低了他们外出的兴趣，Yelp公司裁掉了1,000名员工，并让约1,100人暂时休假。
Yelp公司首席执行官杰里Jeremy…
5G 时代将会淘汰哪些行业？有哪些行业人才需求增加？又有哪些新职业即将出现？
想象一下，在制造工厂中，所有的生产设备都在不断地改变以适应市场的需求。
例如，大量生产小部件的机器人会根据来自小部件供应链各个环节的数据，以及监控工厂本身的传感器，对自己进行重新配置。
这也被称为工业4.0，智能工厂运行在数据和人工智能上，但连接是运营的支柱。新的第五代移动网络(5G)是这场新的工业革命的催化剂，因为它提供了比以前的网络更大的速度和带宽，以及更低的延迟，即数据在两点之间传输所需的时间。5G将与现有的固定和有线连接协同工作，在某些情况下还将取代现有的连接方式，使制造业更加灵活，便于实施创新。
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LinkedIn称目前的就业市场竞争激烈程度是去年的三倍！拿到offer需要掌握哪些技能？
根据LinkedIn的数据显示，冠状病毒大流行对全球就业市场产生了深远影响，经济危机迫使企业在大多数领域裁员并减缓招聘。
联合国国际劳工组织(International Labour Organization)的一份报告中曾估计，2020年第二季度的工作时间损失将相当于4亿个全职工作岗位。
这意味着寻找职位，再进行相应的培训，这是在这竞争激烈的环境中获得优势的其中一种潜在的解决方案。
LinkedIn表示，与去年同期相比，目前的就业市场竞争激烈程度是去年的三倍。
在周三发布的一份报告中，LinkedIn通过分析其平台上的招聘数据，确定了全球经济中最受需求的职位。他们表示，这些职位的空缺人数最多。在过去的四年里，他们也看到了稳定的增长，在此期间雇佣人数没有显著下降。
此外，这些职位支付的工资与生活成本持平或高于生活成本。
那么，掌握哪些技能能够让你在激烈的求职竞争中找到心仪的职位呢？
全球十大最受欢迎的硬技能
职业社交媒体平台LinkedIn称，区块链是今年全球企业最看重的员工技能排行榜之首。
区块链能够在网络上存储、验证、授权和移动数据，这意味着它现在被用于安全存储和发送任何数字资产。该技术还存储了数据输入的永久且不可编辑的记录。
LinkedIn发现，区块链是美国、英国、法国、德国和澳大利亚雇主招聘的首要任务。这是区块链第一次进入领英的需求技能排行榜，并获得第一名。
LinkedIn的营销总监Namrata…
很多学生抱怨在国外求职难，难在哪里？中美求职有何差异？
很多学生抱怨在国外求职难。难在哪里？
除了语言能力的欠缺，东西文化上的差异使得中国人的思路与西方人的思路有很大不同，因而在两种不同文化背景下的求职也大有差别。
行为与表达方式的差异
东方文化中，与人谈话时一般不直视对方时间太久。尤其是在与职位和年龄比自己要高的人交谈时，一般不直视，以示尊敬。
而在西方文化中，最基本的交谈礼仪就是尽量直视对方的眼睛，不东张西望。这一点是中国学生容易忽略的细节。
尤其在西方心理学中，谈话人眼睛长久凝视地面会给人一种不可靠，似乎在试图遮掩什么的感觉。
价值观念的差异
东方的价值观念中，面试回答如：“我刚毕业，没有什么社会经验。如果能给我一个锻炼的机会，我非常感激。至于工资多少，我并不在意。”可能是雇主爱听的回答。
而在西方逻辑中，公司聘人希望发现能胜任职位要求的人，而不是一个对工作职位毫无要求的人。针对不同岗位的要求，准备相关问题时非常必要的，也正因为如此，应聘者报出一个自己薪酬期望，也是非常自然。妄自菲薄和漫天要价都是不可取的。
中国式简历…
如何成为背景95%相似求职者中与众不同的唯一？如何在陌生的美国职场上受到HR或Leader的“关照”？
想成为背景 95% 相似求职者中与众不同的唯一？
想在陌生的美国职场上受到 HR 或 Leader 的“关照”？谁说美国职场上完全没有“托关系”的事情？美式“托关系”—— Networking不仅不是难以启齿的事，反而是每个新人都应有的软实力！尚未步入社会，我们几乎不认识经验资深的高层，关系怎么找？
在北美求职，很多公司很重视Reference。在录取前，会向前公司确认，了解应聘者的工作能力及道德品格，确保找到的是合适的人才。
有些大企业在招聘时，会要求应聘者线上填写个人资料，其中一项是References，而且是必填！
推荐人，找谁最有力？
我们继续谈推荐人，怎么写？这里有三个提醒：1.…
