电话面试是简历通过后面试的第一环，部分企业没有这一环，直接电话或邮件通知直面，但是为了节省双方人力资源，电话面试被越来越多的应用于对求职者的考核。 但是电话面试该如何把握，去将自己更好的呈现给HR呢？如果你不够重视一些细节，会大大提高你被刷掉的几率，毕竟电话面试的初衷就是为了刷人，寻找优秀者来参加onsite面试。 接下来小编给大家分享8个你需要避免的常见错误。 想着这不是一个真正的面试 有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。 没有提前准备 就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好答案。是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。别轻视它。  在并不安静的地方接电话 这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。 使用不稳定的电话网络 传统的说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。 没有特别注意你的声调 在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。 没有准备好应对典型的筛选问题 电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。 没有把你的申请材料发在手边 面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。不要在他问你在A公司工作多久或者在B公司的职位头衔时回答不清。…