Case interview案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式，一般而言，案例问题通常是具有趣味性，迷惑性和进取性的面试工具，难度很大，用于对申请者进行多方面的考评。 面试官给出case，并不是要让你难堪或者出丑，也不是想看到你直冒冷汗（有时候压力面试时候的确会令人紧张不堪，但还是考察重压之下处理问题的能力），他的目的在于： 1． 测试你的分析能力2． 测试你逻辑思维和组织答案的能力3． 观察你的思考过程4． 评估你在压力下保持冷静和自信的程度以及沟通的技能5． 发现你的个性，是否chemistry fit，符合公司文化6． 看你是否真的喜欢解决问题（是否听到case后会两眼放光）7． 确定咨询工作是否适合你 众所周知咨询面试的Case…

讲座内容 1. Case interview overview 2. Typical consulting process 3. Skills required 4. Framework examples 5. Case solving steps 6. Common case examples 讲师介绍 德勤纽约所经理——Michael导师 2015年美国商学院硕士毕业后，Michael导师于德勤纽约所开始了他的职业生涯，并与2019年破格晋升为经理。 他的日常职责包括管理M&A交易、领导尽调项目、开展复杂的定价及金融模型分析、为客户建立最优的融资和公司组织结构、审阅法律文件和投资意向书、以及为客户高级管理层提供不同的战略规划。 擅长领域：M&A、管理咨询、战略咨询、风险管理、金融模型、资产管理、以及税务和法律服务。 面试方面，Michael导师参与并负责校园招聘和社会招聘，作为面试官经验丰富 讲座时间 2019.12.21周六 美东时间8:30-9:30pm 中部时间7:30-8:30pm 美西时间5:30-6:30pm 过不了面试这关你就算三头六臂也始终无法敲响心仪公司的大门只能一次次错过，却一点脾气都没有  为什么有的人辛辛苦苦得到面试机会，却最终无法打动面试官，铩羽而归；而有的人在面试全程有如行云流水，每个问题都回答得无懈可击，脱颖而出呢？通过总结发现，很多时候面试官明明知道对方在“装逼”，在“扯淡”，但是却不仅不反感，反而觉得很高级，很受用，最终将offer发给ta。在这种情况下，那些有一说一，问一句答一句的“乖宝宝们”则表现得暗淡无光；那些说话云山雾罩，没有重点的人，同样也会被reject。到底该如何优雅地“扯淡”，让面试官不仅不讨厌你，反而对你刮目相看呢？ 1…