Case interview案例面试是咨询公司招募员工时经常采用的方式，一般而言，案例问题通常是具有趣味性，迷惑性和进取性的面试工具，难度很大，用于对申请者进行多方面的考评。 面试官给出case，并不是要让你难堪或者出丑，也不是想看到你直冒冷汗（有时候压力面试时候的确会令人紧张不堪，但还是考察重压之下处理问题的能力），他的目的在于： 1． 测试你的分析能力2． 测试你逻辑思维和组织答案的能力3． 观察你的思考过程4． 评估你在压力下保持冷静和自信的程度以及沟通的技能5． 发现你的个性，是否chemistry fit，符合公司文化6． 看你是否真的喜欢解决问题（是否听到case后会两眼放光）7． 确定咨询工作是否适合你 众所周知 咨询面试的Case…

顶级咨询公司有哪些？ 哪一家是你最想加入的？ 全球知名的职业发展机构 Vault 发布了 2019 年的全球咨询公司排名，这项排名已经成为了全球范围内对于咨询公司的公认排名。 2019…