【干货】投完简历没回音,正确follow up的姿势是什么?
你向一个100%完美match自己的岗位提交了职位申请。你满足职位描述里所有的要求,也拥有那些职位描述里“最好能有的能力”。你信心百倍,肯定会从雇主那里收到回信。
但是,两天过去了,收件箱里仍然为空空如也。紧接着一周又过去,收件箱里依然什么都没有,你开始感到沮丧和挫败。
当你已经第一百次刷新收件箱的时候,突然意识到,“我是不是应该follow…
美国最新Business职位来袭
今天小编继续为大家整理了一些
最新开放的Business Analyst相关岗位
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Business Systems Analyst InternJob Type: InternshipLocation: Los Angeles, CAResponsibilities• Functional and/or Business Analysts• Client…
商业领袖认为数据对他们发展业务有帮助!你真的了解数据行业吗?
Dun&Bradstreet 的一项新研究调查了美国和英国的500多名商业决策者,结果显示这些高管中有一半(50%)认为,如果没有高质量的数据,他们的公司将无法生存。商业领袖仍然对数据充满热情,2/3的受访者(67%)认识到数据在帮助他们发展业务方面的潜力。
那么,商业领袖目前使用哪些技术来收集和分析数据,以及他们计划在未来12个月内添加哪些技术?
目前,超过2/5的企业(43%)正在使用数据管理软件,另有1/4(25%)计划明年使用。
只有22%的企业使用机器学习进行数据收集和分析,尽管26%的企业将在未来12个月内转向此类解决方案。
3/10的受访者(31%)计划在明年使用人工智能(AI),21%的受访者已经在使用这项技术。虽然AI的采用速度比它的炒作要慢,但许多使用这种先进技术的B2B营销人员已经看到效果。
区块链和边缘计算技术预计也将在不久的将来得到更多的使用,1/4的受访者(25%)表示他们将使用这两种技术,而目前分别有19%和17%的企业在使用这两种技术。
数据挑战继续存在
近3/10的受访者(28%)认为,有效的数据管理是他们在未来10年将面临的最大数据挑战。这也是他们面临的以数据为主导的最大挑战。
人才仍然很重要
无论数据为企业带来的价值如何,如果没有人来管理它,其价值可能难以实现:受访者中有相当一部分人认为,人才是实现数据价值最大化的关键。
一些高管还承认,现有的技能差距阻碍了他们最大限度地利用数据。但是,拥有正确数据和分析技能的员工越来越难找到。
越来越多的人往数据行业发展,大企业也都开始使用大数据,运用人工智能进行各种业务分析和预测。大家都知道大数据是什么,但具体涉及到数据科学和人工智能时,很多人可能一时给不出比较具体的解释说明。
小编近来收到不少关于数据分析求职方向的咨询问题
如何成为一名 Data…
【干货】面试官:因为这些回答,我刷掉了99%的人!
很多同学在面试时,被问到未来可能涉及到的不会的工作的时候,脑子一热就会理直气壮地说:“我是不会,但是我可以学。”
醒醒,公司付你薪水不是让你来这里学习的,虽然你的态度对,但是言辞上需要调整。对于面试官来说,太多应聘者说这样的话,已经不会相信你口头的表达,更愿意看见直接的结果。
这里需要告诉面试官你的学习能力有多强,曾经有过哪些成功的学习案例。不要说“我可以学“,而要从个人能力角度出发:
我有很强的学习能力,我曾经自学.....
我有比较好的适应能力.....通常来说我两个月就可以适应新环境
我对新领域可以快速熟悉......之前我接触过…
美国最新Finance职位来袭
今天小编继续为大家整理了一些
最新开放的Finance相关岗位
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Financial Analyst InternshipJob Type: InternshipLocation: Chicago / New York / NewarkResponsibilities• Prepare accurate and timely financial analysis…