【干货|春招】面试中一遇到Career Plan的问题我就卡壳怎么办?
01 关于「Career Plan」,HR到底在问的什么?
几乎在大部分的第三轮面试,或是最终的onsite面试,总会被问到:What is your career plan 3 years down the road? 或是类似的关于Career Plan的问题。
近年来,国内互联网行业的兴起,国外Fintech领域的飞速发展,有机遇也存在挑战与变数,这导致部分很多从业者跳槽比换伴侣还频繁。一年一跳都算踏实的,那你要如何做规划?
影响成功的因素诸多,包括各种外部因素,例如:
• 家庭背景
• 公司机会
• 公司所处地域
• 公司市场占有率
• 公司发展阶段
• .....
但有些影响你职业成功的内在因素是相对稳定的,从根本上未曾改变的,例如:
• 你的个性与职位是否匹配
• 你的兴趣、价值观和动机与职位是否匹配
• 你是否足够努力去完成工作
• ......
只有当这些与公司、职位相匹配时,才能走的更远。
回到「职业规划」类的问题,HR最核心的关注点有三个:
1.…
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Final Week来了,
广大北美留学生想必都在
疯狂复习,应对期末。
当然也有一部分小伙伴刚刚结束这学期的Final
这样的废寝忘食,
目的当然就是为了在
即将到来的寒假尽情撒欢!
虽然适度休息很重要,
但如果过度地放飞自我,
等着你的就会是
“寒假过后心慌慌”的结局。
毕竟,
求职这件事,
从来没有“放假”一说
寒假的准备,
或决定你下学期春招的成败!
怎样才能把握好寒假,
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01 行业前景
据 IBM 预测,未来3年,公司对Data类岗位需求量将猛增28%。
到2020年,所有美国Data类岗位数量将增加36万个,总数达到270万。
资料来源:IBM
另外麦肯锡预测,到2018年,在“具有深入分析能力的人才”方面,美国可能面临着14万~19万人的缺口,而“可以利用大数据分析来作出有效决策的经理和分析师”缺口则会达到150万。
金融、互联网科技和传媒、零售企业中,数据的用处十分广泛,不但能分析客户行为,还可以最大程度发现客户价值。
02…