【干货|春招】从零到一学会Networking，北美求职必胜三绝招！
根据海外大数据显示
很大一部分的offer都是通过networking获得的
你海投几十封简历也杳无音信
别人一次networking可能就能拿到面试
下面先让小编给大家介绍几招Networking的小技巧
第一招：利用Linkedln
做一个高大上抓眼球的LinkedIn…
【春招|干货】别对Cover Letter SAY NO！Cover Letter最全教程增加拿到面试的机率
找工作到底需不需要 Cover Letter？
有超过40%的雇主想要看到申请者的 Cover Letter
虽然有些大公司也许无暇浏览你的Cover letter，充其量只是“惊鸿一瞥”，但是准不准备却能体现你的求职态度。如果你连Cover…
【干货|春招】面试中一遇到Career Plan的问题我就卡壳怎么办？
01 关于「Career Plan」，HR到底在问的什么？
几乎在大部分的第三轮面试，或是最终的onsite面试，总会被问到：What is your career plan 3 years down the road? 或是类似的关于Career Plan的问题。
近年来，国内互联网行业的兴起，国外Fintech领域的飞速发展，有机遇也存在挑战与变数，这导致部分很多从业者跳槽比换伴侣还频繁。一年一跳都算踏实的，那你要如何做规划？
影响成功的因素诸多，包括各种外部因素，例如：
• 家庭背景
• 公司机会
• 公司所处地域
• 公司市场占有率
• 公司发展阶段
• .....
但有些影响你职业成功的内在因素是相对稳定的，从根本上未曾改变的，例如：
• 你的个性与职位是否匹配
• 你的兴趣、价值观和动机与职位是否匹配
• 你是否足够努力去完成工作
• ......
只有当这些与公司、职位相匹配时，才能走的更远。
回到「职业规划」类的问题，HR最核心的关注点有三个：
1.…
【干货|春招】Onsite面试为什么10面9个挂？如何正确准备抓住机会？
一般情况下现场面试是在初次电话面试或在招聘会之后进行的，但有时如果你的简历和资历都很优秀，那么也是可以直接去公司面试的。面试才是展示你的优势、经验和你对工作的理解的重要时刻了！
现场面试的目的是让你和面试官能够互相了解对方，通过这种方式去了解你是否适合这家公司。当然这是个双向选择的过程，面试官可以通过面试来确定你是否能胜任这份工作，你也可以通过面试直接了解公司的企业文化和工作环境。
概括起来，Onsite…
【干货|春招】简历撰写过程中如何减少失误? 避免踩雷，从今天做起！
大多北美留学生不管未来计划怎样
或多或少都想留下来工作或实习
不过，北美求职路漫漫
从正式开始投递简历到最终拿到理想的实习或工作绝非易事
求职道路上通常会遇到各种困惑和挫折
学校里的求职服务中心，往往力不从心。很多用过学校求职服务中心的留学生大概对此最有发言权。通常要提前一周两周才能预约到空位，而每次的服务时间又通常只限30分钟到1小时左右，所修改的内容也往往仅限于语法错误的纠正，根本无法在内容或格式上给出建设性意见，也远远达不到潜在雇主或目标职位对申请者条件的要求。
暑期实习也好、正式工作也罢，它们的实现都离不开一个先决条件：一份规范、专业、格式正确、逻辑清晰、语言地道、有所侧重的个人求职资料。这份求职资料大致包括个人简历（resume）和求职信（cover…
