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今天MeanValue小编为大家介绍一本全球最畅销的求职跳槽指南《你的降落伞是什么颜色的》，提供各种求职跳槽实用技巧，来帮助大家更好的了解自己。那么如何发掘天赋，找到最适合你的那件事呢？ 小编在这本书中为大家整理了三个步骤，来帮你找到最适合你的工作   第一步是what，也就是要决定你到底想做什么。   很多人在工作的时候直接跳过了这个步骤，直接对哪个职位开始投简历。 但是实际上，找到你热爱的事情，充分发挥你的天赋和优势，才是求职成功的秘籍。那么怎么样找到这件让我们动力满满的事呢？ 这里又有三步哦，第一是盘点。其实每个人或多或少掌握了一些技能，我们要把他们都列出来，越全面越好。 你可以先问自己一些问题，比如说“我擅长做什么事情？”“别人怎么评价我？”“我做过什么喜欢的事情？”“我对什么特别敏感？”通过对自己的提问，发掘兴趣和天赋，并把这些技巧列进一张清单，可能连你自己都会讶异原来自己会这么多东西呢。第二排序，要对清单上的技能进行排序，找出三到五个你最喜欢的技能。当然这要有去区分出优先次序来。 比如说在盘点这一步，你列出了20个技能，然后通过排序，筛选出了最喜欢最擅长的3个技能，分别是写作、拍照、与人谈判。 第三具体化，排完序之后，用尽可能多的描述把这三个技能具体化。比如说，你最擅长的技能是写作，那么可以具体描述一下写的是什么以及怎么写的。我们可以把写作这个词语具体化为“用细腻的文字，写我们身边的感情故事”。像这样，把各项技能具体化，你就能体现出和其他求职者的差异，然后脱颖而出。     第二步where，就是要找到施展这些技能的地方。 对求职者来说，就是找到一份满意的工作。但在这之前还有一件很多人会忽略的事：就是确定领域。在职业规划中，有一个非常重要的公式，就是职业等于领域+职位。   举个例子来说，很多人会直接说自己是产品经理，但实际上，除了在互联网领域里有产品经理，在生产制造领域也有产品经理，确切的说法应该是带上领域的，比如“互联网产品经理”。   很多人找工作是看哪个领域热门就往哪个领域钻，丝毫不考虑吧是不是适合自己。但是，我们的目标是找到热爱的事业，所以确定领域要从自身兴趣出发。有一个非常好的办法，可以帮你界定出一个最适合你的领域，什么方法呢？   很简单，找到你兴趣所在行业的几名专家，通过研究或者和他们的交流，了解到可能的职业发展方向。比如说有个人喜欢做PPT，但他不知道自己的特长可以发挥在什么场合。这时候，一个有经验的前辈就可以给他指出很多可能的方向，比如说帮出版社做读书笔记PPT，帮培训师美化授课PPT，帮企业定制发布会PPT等等。每个兴趣都找几个专家咨询，用这样的方法寻找，直到找出可以把自己的兴趣结合到一起的那个领域。   最后一步，如何拿到满意的offer?  关键就在于，就是向你的老板证明你的能力。从简历到面试，这个原则贯穿了求职过程的各个环节。   举个例子，有些刚毕业的大学生，总是喜欢在面试的时候说自己学习能力强，积极热情主动上进，但这种泛泛而谈的说辞很难打动老板，倒不如说说自己有哪些实际的技能，并且用自己的亲身经历来证明。那我们应该怎么做呢？ 第一，在面试前，我们要做好准备工作，具体包括提前了解这个公司，提前准备好老板想听的内容，并且带上相关的证明材料。比如说你擅长设计，就可以带上你的作品。如果擅长分析，可以带上以前研究过的案例。 第二，作者把面试中常见的问题归结为5种，分别是： 1.   你为什么到这儿来， 2.   你能为我做什么， 3.   你是什么样的人， 4.   你和其他拥有同样技能的人有什么区别， 5. …