Cover Letter 原来需要这样写

求职信到底重不重要，，这是一个众说纷坛的问题

前几天有一位求职的同学深深地体会到了Cover Letter的重要性，他被告知，Cover Letter写的不好，resume都不会被别人看。

如果说找工作是相亲，简历是你给女方报的生辰八字（硬性条件），那么Cover Letter就是你给女方的第一印象。

HR整天面对着客观的，不带任何感情色彩的resume，当然希望看到活跃的，带着感性思维的东西，Cover Letter的目的就是引导HR有心情看你的简历。 

所以说， 要获得梦想中的工作并不只要求一份精美的简历就行了,你还需要一份引人注目的Cover Letter来介绍自己并展示你的价值。

相对于简历来说，针对每一个职位，每一家公司都要进行修改的Cover Letter更让大家束手无策。于是很多同学，一封Cover Letter用遍所有申请，又或者是照搬模板。如果你是照搬所谓的“正确”方式来撰写求职信的话，对你的求职是没有任何帮助的。根据导师给出的建议，你必须针对每个不同的岗位撰写不同的求职信！想要找到一份好工作，这个懒可不能偷。

 

所以，你首先要了解Cover Letter的作用：
1、向面试官展示自己，激发对方对你的兴趣。
2、解释为什么应聘这份工作，这份工作为什么适合你。
3、扩充简历，突出自身的竞争力。 

 

那么问题来了，Cover Letter应该写些什么内容？

那么问题来了，Cover Letter应该写些什么内容？概括三点就是：
Who are you and where are you?
Where did you hear about me?
What can you do for me? What can you provide relevant to the job? 

 

先来看看一份Cover Letter的基本格式是怎样的：

·       Statement

·       Introduction

·       Demonstration of abilities

·       Conclusion

当然，还有一些小细节和基本要素也是必不可少的:

·       Make sure your writing is free from spelling and grammatical errors

·       The content has a good logical flow

·       Use a professional and polite tone of voice

·       Don’t sound ‘greedy’! (that is, avoid at all costs spending your time talking about what you want out of the job, rather than what you can offer them)

·       Avoid covering details that are already in your resume – they already have that and can read it if they want, the cover letter is your chance to display your voice, logic and personality

 

你应该做的第一件事就是再次阅读position description或者job advertisement，至少阅读三次以上。仔细分析它的关键字和线索。同样的职位和同样的Cover Letter，在不同的雇主处得到的可能是不同的反应。每个雇主都有自己的需求或者急需解决的问题，例如填补技术空缺或者解决劳动力短缺。在招聘广告中，你会很容易发现他们的需求，找到这个需求，然后在求职信中解决他们的需求！

 

除此之外，不同的公司和组织有着不同的价值观和风格。例如，在银行或金融机构需要相对正式的语言风格，而颇具创新的初创公司会希望看到更多的个性。

 

以下是Cover Letter的具体写法和要点。

首先，开头部分是非常重要的

你的开头决定了HR是会继续读下去还是直接删除你的邮件，所以My name is ___, and I am applying for the position as ____这种常规写法就不要用了，HR看到这种开头没有丝毫读下去的欲望。

你可以用名言，趣闻或者提问的方式来进行开头，例如：I fell in love with basketball at a very young age. Not only do I love the sport itself, but also I loved the numbers behind the scores. Because of this life-long interest in sports and numbers, I believe I would be an excellent candidate for the Data Analyst position for the Washington Wildcats.

接下来是中间段落

这段是你的主体，首先要明白Cover Letter并不是要你重复简历中的内容，这点一定要注意，重点是你要在这里找到你和公司的共性，有哪些交叉点，你进公司以后能为公司带来什么效益，以及为什么适合这家公司。 

Cover Letter的主体内容包括：

1、教育经历
2、工作经历
3、团队合作和独立完成任务的能力
4、专业领域的兴趣
5、对公司的兴趣
6、你能为公司贡献什么

简单来说就是要证明为什么你的加入会让公司变得更牛，而不要过多的罗列你以前的工作经历有多牛。

最后是结尾

结尾的内容一定要简洁易懂，掷地有声。用简短的话重申一下你为什么适合这个岗位，以及你的经历如何会在新工作中帮助你成功，留下你的联系方式并且表示希望能够在面试官方便的时候进行面试，最后表示下感谢。 

不要以为这样就完了哟，Cover Letter还有很多小细节。

Cover Letter不宜太长，要短小精悍，因为它算是简历的扩充部分，只用做概括介绍即可。HR每天会收到大量简历，Cover Letter太长直接就被放弃阅读了。

做足功课，HR在看你的Cover Letter的时候，会感受你是只想要这个岗位，还是真正了解这家公司目前的目标和情况，他们希望招到既有能力，又能对公司忠诚的人，这样不仅能获得HR的好感，也能提升你在HR心中的印象。

另外，文章中不要用过多的“i...”,一段话里最好不要超过两个“i”，举个例子，“I have enclosed a copy of my resume” 可以替换成“Enclosed you will find a copy of my resume.”

开头的称呼同时是值得注意的一点，可以通过LinkedIn确定HR的姓名，可以直接称呼，如果不能确定，一般情况下用“Dear Hiring Manager”, “To Whom It May Concern”, “Dear Director of Human Resources” 或者 “Dear Hiring Official”。

最后是关于格式的一点小建议。格式一定要根据公司要求发送，有些公司要求cover letter和简历分开两个文件发送，如果没有要求，也可以合成一个文件，但注意把cover letter放在前面，建议保存成PDF格式。