【干货】求职最重要的是了解自己？简历如何撰写？面试有什么技巧？

今年，又将有一大批毕业生走上就业岗位，面临社会的挑战。对于应届生来说，磨刀霍霍向名企“发起进攻”的第一步，是亮出自己的所长，向雇主展现最优质的自己。

求职过程中如何撰写一份让雇主眼前一亮的履历？最大化呈现自己的优势和亮点？顺利通过履历筛选后，面试过程中有哪些不得不知的技巧？

开启职业生涯可以分五步走，包括：

• 自我评价
• 技能评估
• 设定职业发展方向和时间表
• 评估职业发展发展计划
• 了解雇主需求

只有足够了解自己，知道自己想要什么，才能在职业发展开始就走上准确的职场道路，因此自我评价和自我技能评估尤为重要。

然后，才是根据自己的情况设定职业发展方向和具体的时间表。同时，知己知彼方能百战不殆，了解自己的同时也要了解雇主需求，做到心中有数。

在前期大方向确定之后，就要搜索心仪领域的职位并投递了。

建议大家可以在互联网、报纸和行业杂志上搜索招聘页面、招聘网站、求职公告栏、LinkedIn招聘广告及心仪企业最新信息。同时，可与同事、朋友、家人和行业专业人士建立联系，必要时为自己作出推荐。此外，要保持开放的心态，将选择的范围拓宽，在薪资和晋升机会等方面也先保持灵活的态度，增加觅得心仪职位的机会。

搜索到相关职位后，如何判断职位适合自己，或者该职位是否值得投递呢？从三方面入手。

• 首先判断该职位所需的技能与个人能力是否与自己匹配，比如你所掌握的技能和兴趣是否与之一致，该职位是否能充分利用你的优势和能力。
• 其次，查看公司简介及其企业文化，了解企业价值观是否与你所秉持的价值观一致，是否对员工有领导力计划和清晰的职业发展规划。
• 最后，查看企业是否对员工有培训计划，是否会花精力提高员工所需技能，给员工成长的机会。

上述几点，对于初入职场的毕业生来说，都是需要关注的问题。

当职位确定后准备投递时，记住 “简历是你的个人营销工具”，由此可见简历的重要性。

可以做两个版本的简历，一个通用版，一个定制版。定制版是建立在通用版的基础上，根据不同的职位需求，作出增删、调整，从而更有针对性。履历的版式要干净清晰，用字精准，包含有效的个人信息，包括教育背景、学术成就、所获奖项、工作经历、课外活动和兴趣爱好等。在描述工作经验时，要切合实际，详略得当，突出贡献，并且最近的工作经验要写得越详细。

在投递职位时，除了简历，也应当附上含金量高的证书和证明材料。

如果通过简历筛选，来到面试的环节，那么需要了解的就更多了。一轮轮的面试无异于一场场攻坚战，时刻都不能掉以轻心。

在面试时，有一些应该做的和应该避免的行为：

Dos：

• 事前对要应聘的公司背景、近来的新闻、行业的趋势等做一些研究
• 对要应聘的职位也做好足够的研究
• 提高有效的演讲技巧，尽量轻松自如
• 面试中表现出自信的态度，保持眼神接触
• 通过举例说明自己的背景和成就
• 准备好要问面试官的问题，问题言简意赅，最好有新意

Don’ts：

• 切忌迟到或态度消极
• 不要对着简历照本宣科地介绍自己
• 不要说谎或美化自己的经历
• 不要在面试中发起有关薪资/福利讨论

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