【干货】简历被筛拿不到面试，原来是因为我的简历里出现了以下问题？

好简历决胜千里！

多多少少有些问题的简历

就会让你直接输在了起跑线！

准备好一份完善的简历

是让你在招聘中抢占先机的关键之一！

01 不该出现在简历里的十点内容

1 删掉不相干的工作经历

可能你中学的时候在餐馆里干过做咖啡厅的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。

2 省略个人信息

婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。可能过去还有公司会看重相关的信息，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。

3 不要附带证明人

如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。

当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个心理准备。

4 不要用多种人称代词

个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。

5 不要留下显得不专业的电子邮件地址

比如有人的邮箱前缀意思可以理解成“啤酒爱者”：[email protected]。那人事经理就免不了觉得这人也太“随便”了。注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱前缀如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为？

6 不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”

这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。

7 不要提供现在工作用的联系电话

这只会让求职者有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的工作时间打电话来，是不是给你带来不必要的麻烦？

有些公司本来就很忌讳在职员工骑驴找马，敏感的老板可能防着有二心的员工。要是被一个招聘电话影响了你未来的升职加薪或者职场声誉，岂非得不偿失？

8 不要说明薪水

有些人会把自己过去的工资情况写得清清楚楚，这是完全没必要的，反而可能向招聘的公司传递错误的信息。不应在简历中挑明期望的薪资水平。简历应该展示职业履历和个人技能，薪资留给以后面试时谈。

9 不要使用过时的字体

写英文简历的朋友注意了，专家说Times New Roman等衬线字体已经过时了，要用Arial这样的标准无衬线字体。

在字体大小方面，目标应该是看起来舒服，井井有条，便于阅读。因为现在如果碰到热门的招聘，人事经理大概只花六秒钟来判断一份简历适不适合。

10 不要用容易招人烦的流行语

招聘专业网站CareerBuilder之前对上千名美国人事经理做了一项调查，问到简历里什么词最让他们反感。

这些招聘高管列举了一些，比如表示在某个领域拥有最佳技术的best of breed（这种说法也会用来说某只狗的品种最好），说自己积极进取时用的go-getter（也有野心家的意思），还有求职者可能用people pleaser显示自己合群，但这个词也有讨好别人的意思。

这些受访高管还列了一些喜欢在简历里看到的词，比如表达实现目标、取得成绩用到achieved和managed，说明解决了什么问题、发起了什么活动用到resolved和launched。但用的时候要适度。 

02 简历基本框架

一般来说，简历都应该包含以下几部分内容 

基本信息Personal Information

简历的开头要写清楚姓名，地址，联系方式。基本信息一般写在简历的最上方，中间处。姓名的字号要更大一些，但是不可以采用花哨的字体。名字的写法也有讲究。

有英文名写法：Rose（Englishname）Zhang（姓氏拼音）；无英文名写法：Meijie（名字拼音）Fan（姓氏拼音）。

名字下方为联系方式，电话正确写法：xxx-xxx-xxxx。英文简历中不需要包含你的身高/年龄/生日/政治面貌，也不需要包含你的照片。

求职意向Objective

绝大多数情况下，写明求职意向能够让招聘公司更快了解求职者的目标职位。

例如：

Objective: Help ABC Aerospace achieve its mission of designing tomorrow’s technology today by joining the Navigation Software Development Team as a programmer.

教育背景Education

教育背景从大学开始写起，如果你大学在读或者已经毕业，不需要在简历中包含任何大学前的信息。学校，学校所在的城市，专业，所获得的学位，毕业时间等信息是必须的。你的GPA不是必须的。实际上，如果你的GPA低于3.0的话，最好把GPA省略。如果还有较重大或者特殊的荣誉或者奖项，也可以适当列出。

工作经历Experience

工作经历这一部分是根据求职者个人情况而定的。但是如果工作经验比较丰富，只需要列举与求职目标相关的即可，不必完全列举出所有以往工作经验。

每一项工作经历需要包括:公司的名称和所在城市，就职的时间，职位名称和你的职能。每一项工作经历用三到五个短句描述，并且用Bullet Points排列。描述过去经历用过去式，现在还在做的，用一般现在时。所有工作经验的内容详述都应以动词开头，就是所谓的actionverbs，辅助动词（make,do之类）尽量少用。列出具体的数字来量化结果，例如，节省的开支数量，服务过的客户数量，产能增加的百分比。

在这里介绍一种经典的工作经历写作方法——PAR陈述法

PAR即Project,Activity, Results的缩写，简单来说，就是使用ActionVerbs，并且采用以下格式来描述你的工作经历：

P：Project的名称、背景、任务和目标

A：你在这个Project中扮演的角色，所做的工作（Activity）

R：你在这段经历中获得的结果（Results），成果和收益。

其他信息skills/certificates/interests

这部分可以写的内容包括语言技能，计算机技能，接受过的训练，和兴趣爱好等等

需要提醒大家的是，兴趣爱好的部分，重点突出与这份工作所需技能相关的兴趣爱好。

03 其他几点注意事项

下面几点是小编想向大家特意强调的，尤其是在投递不同的职位前，这几个注意事项希望大家都能提前了解。

仔细研究市面上什么样的工作适合你

你需要有针对性的研究jobdescription，研究目标公司和行业看重什么技能和知识，这既包括大方向背景，也包括细节方法和常用工具。这样，你才知道该写什么内容。

要学会取舍内容

除非你经历丰富（比如工作多年），否则你的简历应该可以控制在一页纸以内。一页纸里的字数是有限的，你需要精心挑选最相关的内容来写，make every word count。Warald见过很多简历，内容上是鸡毛蒜皮各种杂事的罗列，这样的简历，给人的第一印象就是：你连这个职位需要什么技能都不知道，你脑子就是一滩浆糊，你根本就无法胜任这份工作。

要合理美化和修饰自己的背景

你哪方面背景跟目标职位最匹配，在简历就要突出强调。如何突出？并非是技术词语的堆砌甚至多次重复。简历的整体气势，是要靠语言描写来衬托出来的。比如有的人大量使用如下词语：

• helped with
• involved in
• made contributions to

这几个就非常弱，用中文来说，叫“打酱油经历”。公司里的一个新职位，可能收到几百份简历，你的简历如果给人整体感觉很弱、底气不足，那你很难拿到面试机会。

总体概括和细节描述既要准确，也要平衡好

简历里当然要写最强的、目标职位最需要的技能。要用简洁正式的语言概述自己有哪些强项。同时，如果找的是技术类职位，你的简历也不能充满抽象描述，必须得有一定层次的技术名词和细节。但是也不要过于具体，罗列太多低级名词会显得什么都不懂。

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