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投行实习哪家强?投行老大哥们之间的PK

高盛、摩根大通、摩根士丹利到底哪家更好一些?各大投行抢实习生之战,往往是最血腥的。为了吸引来最最优秀的实习生们,投行们也是频放大招拿出各种实习福利,实习薪资足以让人垂涎。

今天就来看看投行大哥们

高盛、摩根大通、摩根士丹利

哪家实习体验最好

1. 薪资比较 

薪资作为实习生哄抢大战的指标之一,一般是按照时薪来计算。注:实习一般是10周-12周的时间,此处计算的工资是等比换算成年薪后的数字。实习生的时薪根据Base salary(基础工资)计算,不算入Bonus(年终分红)。来看看高盛、摩根大通、摩根士丹利,这三家投行开出的实习生工资最让人眼红吧~

数据来源:Glassdoor

  • 高盛竟然薪资最低?

    投行老大哥,给小弟们的平均实习费为$6.7W左右。对比于其他行业的实习生来说,这个收入绝对是赚翻好几倍,但是和二个摩根比,这些都是小小意思啦。

    高盛也是唯一敢开得低、照样吸引最优秀人才的公司。流传在曼哈顿金融圈的有一句至理名言:The Goldman Cut. 意思是说,高盛可以把工资剥削(cut)地很低,照样能够因为自己的声望和名气吸引前来报名的申请者。

    • 投行老司机摩根大通稳居二

       

    摩根大通开出来的实习生平均薪资也不低哦,大致在$7.3W左右。也是甩开了高盛一大截了呢。摩根大通可谓是三者中业务线最广的,涉及商业银行和投资银行。全名JPMorgan Chase,代表了摩根大通的heritage:Chase和JPMorgan成为一家的结果。Chase主营商业银行,JPMorgan主营投资银行业务。在纽约中城有好几个摩天大楼,远远甩了其他几家的业务量。

    从实习生的角度来说,投资银行的几个主要部门的实习工资会远远高于商业银行。

    • 最最壕的摩根士丹利

    光考虑薪资,同时受到摩根大通和摩根士丹利,你选择哪个。当然是摩根士丹利。按年等比算出的实习生平均薪资$7.7W,实属实习生工资之王!作为实习生如果加班,加班费也会比较高呢。

    2. 内容比较
    • 高盛能进前十的原因

    很多实习们都觉得高盛实习的工作内容有趣,有挑战性,能学习和吸收大量的信息。某位实习生就此评论:“高盛实习让我了解一家大公司的真正工作内容是什么。”

    除了知识储备,还能获得最好的资源,高盛实习对专业技能也有极大帮助。比如观察业务能力,有实习生说“高盛实习是提高自身专业的最佳之处。”

    不过投行最被诟病的超长加班文化,很多实习生都能感受到。“准备工作很长时间,并在晚上熬夜。特别是在做项目的时候。”,另一位实习也吐槽:“加班的工资少了(每小时工资的一半),而我每周加班10 – 15个小时。”

    • 没进前十的摩根大通广受好评

    虽然摩根大通并没有进前十,但是依旧很多实习生们要为摩根大通点赞。

    “我在摩根大通的实习工作比其他任何工作或学术经验都能更好地为我提供全职工作。我从第一天起,就从事了大量的项目,与客户交谈,参加教育会议,在银行里与高层管理人员建立了networking。”

    当然也有美中不足之处,除了所有投行都会有的抱怨工作时间长、缺乏工作生活平衡之外,实习生也抱怨“办公室有权力斗争”、“培训很少”等等。

    • 摩根士丹利真的很棒

    来听听在摩根士丹利实习过的人是怎么说的吧。

    “在我的实习经历中,最好的一个部分就是我们在10周的项目中,融入依赖团队。从分析师到董事总经理,团队的所有成员都有耐心教导我们。除了有优秀的同事和导师的帮助外,培训和在职学习也是一种非常有益的经历。”

    “我真的很享受这段经历,并且会向任何想要获得暑期经验的学生强烈推荐这个实习项目,在那里他/她将会在一个早期阶段被给予高度的责任感。”

    当然也有实习生坦言犯了错误时压力很大,不知道别人如何看待你。还有实习们称工作的内容有时无趣又重复,有个实习生就抱怨“金融建模的工作比我想象的要少”。

    当然作为投资银行,工作性质本身不会有特别多的差异。作为求职申请者,当然要全部都申请一下啦!

    3. 企业文化比较
    • 鼓励networking的高盛
    重视networking的高盛,内部提供良好的社交机会。很多实习们说公司的前辈们人都很Nice,乐意回答实习生可能有的问题。

    有实习生说:“即使忙如狗,他们还是愿意花时间了解你,即使是实习生。”

    别的实习生也说:“在团队中有很多工作机会,我的投入得到了鼓励和赏识”

    但是也有实习生认为实习太糟糕,很多交易员都很mean。“他们会直接说我蠢,甚至让我去死”。他还说:“文化很糟糕,鼓励实习生相互厮杀。

    • 等级森严的摩根大通

    有实习生吐槽摩根大通是个“等级非常森严的公司”,不仅如此,另一位实习生满腹牢骚地抱怨“公司缺乏接触高级导师的途径、工作本身属于行政性质、还有公司的整体文化。在摩根大通上班完全没有社交活动可言。”

    虽说纽约总部有好几栋摩天大楼,一个部门的实习生是不能随意进入另一栋楼、甚至另一层楼的。主要的原因就是防止信息泄露。一个20岁左右的学生不小心照了照片传到Twitter上的话,对公司内部的曝光是极大的负面影响。

    • 摩根士丹利汇聚真善美

    有实习生花了许多赞美之词,称:“最好的方面无疑是摩根士丹利(Morgan Stanley)的人。他们聪明、友好、热情”。

    “对于我来说,摩根士丹利是正确的选择,因为我在这个项目中遇到了很棒的人。因为你会花很多时间和他们在一起,所以很重要的是你要享受和你在一起的人。最后,在实习期间,摩根士丹利向其暑期实习生提供了许多减少竞争环境的提议,这也是件好事。”

    在摩根士丹利实习,能和一群紧密的团队一起工作,团队里的资深人士非常了解,关心你,非常乐于助人!不过有些实习生认为高强度的工作下,即使公司文化再棒也很难被接受。

    实习的本质还是为了自己能学到东西

    所以有时候

    实习的附加价值也不必太过看重!

 

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